Forbes Digital
Категорія
Жизнь
Дата

53 млн грн на обучение и ставка на LinkedIn. МХП, Fozzy Group и OBRIO – среди самых активных «рекрутеров» в 2024 году. Как они привлекают таланты?

5 хв читання

Поширити
Коллаж Алина Кохан

Какие подходы помогают активно привлекать таланты, несмотря на кадровый голод? Опыт МХП, Fozzy Group и OBRIO Фото Коллаж Алина Кохан

Прослухати матеріал

08:29 хвилин
x1
  • 1
  • 1.25
  • 1.5
  • 1.75
  • 2.0
00:00 / 08:29
Озвучено за допомогою штучного інтелекту

В 2024 году через учебные программы МХП прошли около 34 000 участников – чтобы закрывать дефицит кадров, компания выращивает таланты самостоятельно. Fozzy Group вдвое увеличила количество мест на программах стажировки для молодежи, а OBRIO запустила интенсив для недостающих в штате маркетологов. Как лучшие работодатели преодолевают кадровый голод?

Новое приложение: вовремя о главном без чужих алгоритмов

Мы предлагаем концентрат бизнес-знаний по более чем 40 направлениям. В приложении удобно читать или слушать Forbes Ukraine в любых условиях, даже офлайн

Ви знайшли помилку чи неточність?