Прослухати матеріал
05:53 хвилинВ июле 2026 года на каждую вакансию в IT приходилось 12,5 кандидата – почти рекордный уровень перегрева рынка труда для периода полномасштабной войны, как показывает аналитика сервиса по поиску работы Djinni. Несмотря на наплыв соискателей, 60% вакансий получают минимальное количество откликов. Каких IT-специалистов нанимают чаще всего?
«Эта рассылка о тех, кто ищет свои ИИ-кейсы вслух»
Более 60% вакансий крупнейшая сервисная IT-компания SoftServe заполняет за счет внутренней ротации, отмечает директор по подбору персонала Светлана Мусиенко. Одна из причин – рынок IТ-специалистов в сфере работы с данными, ИИ, Robotics і R&D пока остается узким, добавляет она.
Обратная сторона медали: в июле на сайте по поиску работы для IТ-специалистов Djinni было 90 000 соискателей и всего 7200 вакансий. Разница между этими показателями близка к рекордной за время полномасштабной войны. Сейчас на одну вакансию приходится около 12 кандидатов. В пиковый момент в июле 2024 года этот показатель был близок к 13.
