Категорія Компанії Дата 15 липня Перезібрати «Нібулон». Компанія родини Вадатурських пережила удари війни, загибель засновника та переформатування менеджменту. Як пошук кадрів допоміг подолати кризу
Категорія Компанії Дата 22 червня Альпіністи й скелелази. Анастасія Громова за допомогою тестування Hogan визначає, які люди найкраще підходять МХП. Як це впливає на роботу компанії?
Популярне Категорія Гроші Дата 17 липня Новий уряд зі старих облич. П'ять перестановок, три підвищення, два обʼєднання й половина міністерств – без змін. Як виглядає уряд Юлії Свириденко? Інфографіка
Категорія Компанії Дата 20 травня І будуть люди. Як бізнес інтегрує ветеранів, інвестує в ментальне здоровʼя співробітників та переживає кадрову кризу? Розповідають HRD МХП, SoftServe та Ukrsibbank
Категорія BrandVoice Дата 06 травня Філософія інклюзивності: досвід ПУМБ у побудові людиноцентричної культури
Категорія InfoVoice Дата 02 травня Формула стійкості: які підходи до роботи з командами є ефективними сьогодні. Кейс ПзІІ «Імперіал Тобако Юкрейн»
Категорія Партнерський матеріал Дата 01 травня Люди понад усе: як зберегти команду та не втратити темп розвитку
Категорія BrandVoice Дата 30 квітня Формула людяності. Як корпоративна культура допомагає «Монделіс Україна» підтримувати команду під час війни
Категорія BrandVoice Дата 30 квітня HR-стратегія Kernel. Як компанія забезпечує стабільність: 99% укомплектованого штату та мінімальну плинність кадрів навіть в умовах війни
Категорія BrandVoice Дата 29 квітня Ставка на здоровʼя. Як «Сервʼє Україна» вже понад 25 років зростає та розвиває добробут команди, впроваджуючи нетривіальні програми розвитку
Категорія BrandVoice Дата 29 квітня Сім основ корпоративної турботи. Як міжнародні HR-стандарти PepsiCo працюють для добробуту людей в українських реаліях війни
Категорія BrandVoice Дата 29 квітня Рецепт топового роботодавця: як METRO створює робоче середовище, в якому хочеться працювати