Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group
Категорія
Компанії
Дата

Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group

Фото Ярослав Дебелий

Як зміниться офісна культура і саме офісний простір після пандемії? Одні компанії тільки розмірковують над цим, інші вже приступили до експериментів. Серед останніх – українська група компаній Fozzy Group.

На початку березня Fozzy Group (мережі супермаркетів «Сільпо», «Фора», thrash!, Fozzy) відкрила два нові робочі простори. Усередині компанії їх називають інноваційними хабами. Як і нова модель роботи, це гібрид – коворкінг із поправкою на нововведення, продиктовані пандемією.

Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group /Фото 1

«Ми впровадили формат хабів, щоб ефективно управляти командами, штормити й створювати інноваційні ідеї», – пояснює керівник департаменту штучного інтелекту та інновацій Fozzy Group Андрій Янбухтін. Завдання – зробити процеси й команди гнучкими й мобільними. Таким самим має бути й простір.

Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group /Фото 2
Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group /Фото 3
Попередній слайд
Наступний слайд

Хаби нового формату розташовані на першому поверсі київського ТЦ Silver Breeze. Головний офіс Fozzy Group знаходиться в цьому ж будинку, але приміщення, де розташувалися хаби, компанія раніше не використовувала. «Ми свідомо створили новий формат у новому просторі», – каже Янбухтін.

Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group /Фото 4

Простори площею у 1114 кв. м відкрилися на початку березня. Вони розраховані на 170 робочих місць. Зараз там працюють команди електронної комерції, IT і фахівці з розробки нових продуктів.

Камера на вході в хаб «А» сканує температуру

Камера на вході в хаб «А» сканує температуру

І робить портрет співробітників, щоб визначити їх настрій

І робить портрет співробітників, щоб визначити їх настрій

Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group /Фото 5
Попередній слайд
Наступний слайд

Камера на вході в хаб «А» сканує температуру та робить портрет співробітників, щоб визначити їхній настрій. Інформація про дух команди надходить до відділів, які стежать за рівнем задоволеності роботою.

Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group /Фото 6

Інтер'єр можна міняти під миттєвий запит. «Меблі, блоки і предмети мобільні, – пояснює ідею Янбухтін. – Стільці, столи, дошки, панелі, фліпчарти — все можна організувати залежно від завдання».

Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group /Фото 7

Завдання щодо зонування простору виконують фліпчарти. З одного боку на них маркерні дошки, а з іншого – звукоізоляційні панелі.

Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group /Фото 8

Столи й стільці оснащені колесами. Деякі столи мають форму трапеції, щоб було простіше реорганізовувати робочий простір: за таким столом можна сидіти одному, а можна зрушити кілька столів і провести зустріч. Телевізійні панелі теж рухливі і не закріплені на стінах.

Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group /Фото 9

Щоб резиденти не заважали один одному, компанія обшила фліпчарти звукоізоляційним матеріалом. З нього ж зроблені підлогове покриття та панелі на стелі. «Дивани оснащені високими звукоізоляційними спинками, – каже Янбухтін. – Їхнє завдання – створити комфортний відокремлений простір».

За допомогою панелі можна опустити закріплені на стелі розетки і регулювати світло.

За допомогою панелі можна опустити закріплені на стелі розетки і регулювати світло.

Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group /Фото 10
Попередній слайд
Наступний слайд

Інтенсивністю освітлення можна управляти із загальної панелі. Світло в хабах зоноване, щоб атмосфера відповідала завданню, яке виконується, – пояснює Янбухтін. За допомогою панелі можна за необхідності опустити закріплені на стелі розетки.

Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group /Фото 11

У хабах встановлені офісні кабіни Silent Box – для телефонних розмов або відокремленої роботи. Це одномісні робочі місця з вентиляцією і звукоізоляцією.

Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group /Фото 12
Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group /Фото 13
Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group /Фото 14
Попередній слайд
Наступний слайд

Окрема зона офісів призначена для презентацій і конференцій. В амфітеатрі зі сходами з фанери поміщається 30 чоловік. «Зараз через карантинні обмеження тут збирається максимум 10 співробітників», – каже Янбухтін.

Кава-поінт

Кава-поінт

Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group /Фото 15
Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group /Фото 16
Попередній слайд
Наступний слайд

У хабах є компактні кави-поінти. Кухню винесено в окреме приміщення. «Для нас було важливо розмежувати її з робочим простором», – каже Янбухтін.

Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group /Фото 17

Хаби дадуть змогу Fozzy Group відмовитися від бронювання конференц-залів. Якщо команді потрібно провести зустріч, вона просто організовує простір для обговорення. Поки що через правила під час пандемії в офісі система бронювання зберігається. Вона працює через чат-бот «Бронювалка». З його допомогою можна зарезервувати й паркувальні місця.

Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group /Фото 18

Інновації, які тестують у хабах, будуть впроваджуватися і в інших офісних приміщеннях, і в магазинах групи. Янбухтін, зокрема, планує деперсоналізацію робочих місць. «У хабах ми тестуємо нові ідеї щодо організації бізнесу», – каже він.

Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group /Фото 19
Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group /Фото 20
Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group /Фото 21
Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group /Фото 22
Офіс-трансформер та оцінка настрою за фото. Як виглядає новий інноваційний робочий хаб Fozzy Group /Фото 23
Попередній слайд
Наступний слайд
Матеріали по темі
Спеціальний воєнний випуск Forbes до Дня Незалежності

Спеціальний воєнний випуск Forbes до Дня Незалежності

Замовляйте з безкоштовною кур’єрською доставкою по Україні