За останні 12 місяців в українських промислових компаніях суттєво зросли зарплати та побільшало жінок. Проте проблема дефіциту кадрів лише зростає. На що розраховують гіганти української промисловості та чи повязана кадрова криза з рівнем заробітніх плат у компаніях?
Заощаджуйте, отримуючи 6 журналів за ціною 4
Купуйте річну передплату на шість журналів Forbes Ukraine за 1 799 грн замість 2 400 грн. Читайте головні історії українського бізнесу, ексклюзивні рейтинги та глибоку аналітику в кожному номері.
До повномасштабного вторгнення на підприємствах «Інтерпайп» Віктора Пінчука в Нікополі працювало близько 3000 людей, наразі – 2380, дефіцит – 24%. «Збільшення цієї нестачі лише на 6% стане для нас критичною точкою, – каже Віталій Пахомов, директор з персоналу компанії. – Ми змушені будемо частково припинити роботу».
Forbes опитав 10 великих індустріальних компаній: як змінилась середня зарплата на їх підприємствах за останні 12 місяців, який відсоток дефіциту кадрів та як вони його компенсують. Основі причини дефіциту схожі у всіх опитаних Forbes компаній – мобілізація, міграція повʼязана з бойовими діями, непопулярність виробничих професій.
