За останні 12 місяців в українських промислових компаніях суттєво зросли зарплати та побільшало жінок. Проте проблема дефіциту кадрів лише зростає. На що розраховують гіганти української промисловості та чи повязана кадрова криза з рівнем заробітніх плат у компаніях?
Новий журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою
Четвертий номер Forbes Ukraine у 2026 році – про людей і бізнеси, які вже сьогодні визначають майбутнє країни. Усередині – «30 до 30», 15 перспективних ветеранських компаній, 20 франшиз із потенціалом зростання, Говард Баффет і $1,4 млрд допомоги Україні, ціна війни для бізнесу та українське мистецтво воєнного часу.
До повномасштабного вторгнення на підприємствах «Інтерпайп» Віктора Пінчука в Нікополі працювало близько 3000 людей, наразі – 2380, дефіцит – 24%. «Збільшення цієї нестачі лише на 6% стане для нас критичною точкою, – каже Віталій Пахомов, директор з персоналу компанії. – Ми змушені будемо частково припинити роботу».
Forbes опитав 10 великих індустріальних компаній: як змінилась середня зарплата на їх підприємствах за останні 12 місяців, який відсоток дефіциту кадрів та як вони його компенсують. Основі причини дефіциту схожі у всіх опитаних Forbes компаній – мобілізація, міграція повʼязана з бойовими діями, непопулярність виробничих професій.
