За последние 12 месяцев в украинских промышленных компаниях существенно выросли зарплаты и увеличилось количество женщин. Однако проблема дефицита кадров лишь растет. На что рассчитывают гиганты украинской промышленности и связан ли кадровый кризис с уровнем заработных плат в компаниях?
До полномасштабного вторжения на предприятиях «Интерпайпа» Виктора Пинчука в Никополе работало около 3000 человек, сейчас – 2380, дефицит – 24%. «Увеличение этой нехватки всего на 6% станет для нас критической точкой, – говорит Виталий Пахомов, директор по персоналу компании. – Мы вынуждены будем частично прекратить работу».
Forbes опросил 10 крупных индустриальных компаний: как изменилась средняя зарплата на их предприятиях за последние 12 месяцев, каков процент дефицита кадров и как они его компенсируют. Основные причины дефицита похожи у всех опрошенных компаний Forbes – мобилизация, миграция связана с боевыми действиями, непопулярность производственных профессий.
Вы нашли ошибку или неточность?
Оставьте отзыв для редакции. Мы учтем ваши замечания как можно скорее.
