30 найкращих роботодавців для ветеранів та ветеранок 2025
Очільник УЗ Олександр Перцовський – ініціатор внутрішніх та зовнішніх ветеранських проєктів у компанії. До їхньої реалізації долучено ветерана морпіха Сергія «Волину» Волинського; його завдання – вдосконалювати політику компанії відповідно до потреб захисників.
Коли рекрутери УЗ шукають нових співробітників, пріоритет надають ветеранам. Їм допомагають підібрати посаду, адаптувати документи, дають можливість працювати за гнучким графіком або на спецумовах. Кандидат отримує супровід кадрового спеціаліста. Керівники УЗ проходять навчання з коректної комунікації та взаємодії із ветеранами.
Ветерани можуть перенавчатися на робочому місці, стажуватися на інші посади та брати участь у програмах підвищення кваліфікації. «Укрзалізниця» має шість навчальних центрів, де проводять технічні курси і тренінги з управлінських та професійних навичок.
25 найбільших інвесторів країни 2024
На другому році війни «Укрзалізниця» збільшила інвестиції на 34% – до 19,6 млрд грн, каже голова правління УЗ Євген Лященко. Більш ніж половина коштів пішла на розвиток інфраструктури: ремонт 1300 км колій, відновлення мостів та об’єктів електроенергетики. 89% інвестицій у 2023-му компанія покрила з власних коштів, решту забезпечили держбюджет (974 млн грн) та залучені гроші (781 млн грн).
У 2024-му УЗ збільшила інвестбюджет до 38 млрд грн. «Не плануємо залучати допомогу з бюджету», – каже Лященко. Упор буде на власні кошти, гранти і кредити.
Майже 40% інвестицій УЗ спрямує на відновлення інфраструктури, 13% піде на сектор пасажирських перевезень, 9% – на оновлення рухомого складу. По пів мільйона гривень УЗ інвестує у розвиток нового для себе контейнерного напряму та ІТ-інфраструктури.
Топ інвестиційних проєктів 2023 року
– Інфраструктура – 10,021 млрд грн.
– Пасажирські перевезення – 2,995 млрд грн.
– Локомотивне господарство – 2,809 млрд грн.
– Вантажні перевезення – 2,128 млрд грн.
25 найкращих роботодавців для ветеранів 2023
Розробляючи програму, в УЗ зробили відкриття: ветерани вважали, що інвалідність означає кінець карʼєри і на залізниці, і в інших сферах, каже голова правління УЗ Євген Лященко.
Завдання «Укрзалізниці» – подолати стереотип. Як їм це вдається? Ігор (імʼя змінене з міркувань приватності) працював електромонтером на Київщині. З фронту ветеран повернувся з інвалідністю І групи. На УЗ ввели нову посаду – технік району контактної мережі. Ігор пройшов навчання і виконує нові обовʼязки у знайомому колективі.
Регулювальник швидкості руху вагонів Олександр (імʼя змінене) не міг працювати на попередній посаді. Рішення – переїзд до іншого міста, посада оператора з обробки документів та навчання в Університеті залізничного транспорту.
Кейси обʼєднує унікальність кожного рішення. Потрібно врахувати з десяток факторів: попередню посаду, освіту, психологічний стан, здобуті під час служби компетенції.
