Категорія: Рейтинги
Дата: 05 вересня 2023

25 найкращих роботодавців для ветеранів

Ветерани повертаються. Які компанії найкраще підготувалися до зустрічі? Cписок кращих роботодавців для ветеранів бойових дій від Forbes Ukraine

«У вашій компанії працюватимуть ветерани! – каже CEO проєкту Superhumans Ольга Руднєва. – Це вже зараз мають усвідомити лідери». Усвідомлення означає дію. «Треба пристосувати робочі місця, знайти спільну мову, підготувати колективи», – додає Руднєва.

Із ветеранами в Україні працюватиме кожен.

Перші демобілізовані вже повертаються до роботи. Їх відсоток від кількості співробітників ще незначний: у 50 компаніях, які опитав Forbes, ветеранами є 0,4%. У відсотках – небагато, у людських життях – тисячі.

Проблеми з працевлаштуванням демобілізованих уже є. 58% ветеранів, що брали участь в опитуванні Українського ветеранського фонду, Work.ua та Lobby X, стикались із перешкодами під час пошуку роботи. На першому місці – проблеми зі здоровʼям (28,3%). Далі – психоемоційний стан (25,8%) і втрата навичок (17,5%).

Як це виправити? Знайти найкращі практики й показати приклад.

Forbes Ukraine у партнерстві з консалтинговою компанією Korn Ferry Ukraine вперше склав список найкращих роботодавців для ветеранів. Цей список не вичерпаний, проте 25 компаній, що увійшли до нього, розбудовують найповніші та найґрунтовніші системи адаптації для демобілізованих колег.

Як компанії готуються до зустрічі своїх? Створюють ветеранські спільноти, впроваджують інститути менторства, готують команди й керівників. Часто основним запитом після повернення є турбота про здоровʼя. Компанії переглядають медстрахування й розбудовують програми лікування.

Універсальне рішення кожної компанії – не шукати універсальних рішень. МХП складає кастомні плани адаптації, що можуть тривати понад рік. Кожному з демобілізованих колег з інвалідністю в «Укрзалізниці» знаходять нову роль – навіть якщо для цього треба переїхати, здобути нові навички або професію.

Доводиться робити складні речі. У Starlight Media є загиблі. Компанія будує систему меморіалізації та підтримки рідних. «Цього не було в стратегії, але зараз нам важливо це зробити», – каже голова департаменту комунікацій та сталого розвитку Яна Гончаренко.

Попереду – довгий шлях. Які поради? «Не боятися, вірити в людину, бути щирими й пробувати навіть без попереднього досвіду адаптації», – каже керівниця департаменту персоналу Kernel Наталія Теряхіна.

Список 25 найкращих роботодавців для ветеранів

Натисніть на назву компанії, щоб прочитати повну довідку про неї до цього списку

Компанія	Сфера	Кількість працівників	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ	Керівниця/керівник HR
AB InBev EFES Ukraine	Сфера FMCG	Кількість працівників 1300	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ н/д	Керівниця/керівник HR Вероніка Куца
Carlsberg Ukraine	Сфера FMCG	Кількість працівників 1300+	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ 8	Керівниця/керівник HR Людмила Голинська
Ciklum	Сфера IT	Кількість працівників 2650	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ 7	Керівниця/керівник HR Надія Чала
ELEKS	Сфера IT	Кількість працівників 1682	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ 11	Керівниця/керівник HR Катерина Андрущенко
EPAM Ukraine	Сфера IT	Кількість працівників 10 500	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ 40	Керівниця/керівник HR Наталя Колядко
Ferrexpo	Сфера Металургія	Кількість працівників 7200	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ 30	Керівниця/керівник HR Анна Адом
Intellias	Сфера IT	Кількість працівників 3200	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ 13	Керівниця/керівник HR Роман Гапачило
Kernel	Сфера АПК	Кількість працівників 11 500	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ 602	Керівниця/керівник HR Наталія Теряхіна
«METRO Україна»	Сфера Ритейл	Кількість працівників 3200	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ 26	Керівниця/керівник HR Анна Толмачова
SoftServe	Сфера IT	Кількість працівників 11 000+	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ 40	Керівниця/керівник HR Катерина Губарєва
Starlight Media	Сфера Медіа	Кількість працівників 2000	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ 1 (+1 новий співробітник)	Керівниця/керівник HR Наталія Волнянська
Ubisoft Ukraine	Сфера IT	Кількість працівників 786	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ 2	Керівниця/керівник HR Інна Мокровольська
«Vodafone Україна»	Сфера Телеком	Кількість працівників 3500	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ 10	Керівниця/керівник HR Надія Сіренко
«Аврора»	Сфера Ритейл	Кількість працівників 8816	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ 2	Керівниця/керівник HR Ольга Правда
«Біосфера»	Сфера FMCG	Кількість працівників 1600	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ 4	Керівниця/керівник HR Вікторія Желдак
ДТЕК	Сфера ПЕК	Кількість працівників 50 000	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ 214	Керівниця/керівник HR Олена Семич
Київстар	Сфера Телеком	Кількість працівників 3500	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ 8	Керівниця/керівник HR Оксана Олійник
МХП	Сфера АПК	Кількість працівників 25 000	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ 167	Керівниця/керівник HR Андрій Булах
Нова Пошта	Сфера Логістика	Кількість працівників 42 000	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ 103	Керівниця/керівник HR Ольга Лук'яненко
ПриватБанк	Сфера Фінанси	Кількість працівників 21 138	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ 53	Керівниця/керівник HR Світлана Редько
ПУМБ	Сфера Фінанси	Кількість працівників 6868	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ 5	Керівниця/керівник HR Тетяна Костюченко
Райффайзен Банк	Сфера Фінанси	Кількість працівників 5300	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ 7	Керівниця/керівник HR Юлія Пилипенко
«Укренерго»	Сфера ПЕК	Кількість працівників 8000	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ 26	Керівниця/керівник HR Людмила Єропкіна
«Укрзалізниця»	Сфера Транспорт	Кількість працівників 225 000	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ 520	Керівниця/керівник HR Олена Гавура
Philip Morris	Сфера FMCG	Кількість працівників 1130	Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ 2	Керівниця/керівник HR Емель Мордо

Як було сформовано список «25 найкращих роботодавців для ветеранів»

Forbes Ukraine розіслав анкети з 10 питаннями про програму адаптації ветеранів до 116 найбільших українських компаній та банків із понад 1000 співробітників. Участь погодилися взяти більше половини – решта відмовились, посилаючись на недостатню підготовку програми адаптації, або не відповіли на запит.

Найвідповідніші анкети Forbes Ukraine розіслав журі, що оцінювало компанії за п’ятибальною шкалою, враховуючи кількість ветеранів, які вже повернулися до роботи.