Украина испытывает дефицит кадров, который будет углубляться из-за полномасштабной войны и вызванной ею миграции, одним из решений может стать переквалификация различных социально-демографических групп, говорится в исследовании Deloitte Ukraine и Gradus Research. 45% опрошенных женщин рассматривают возможность получить новую специальность, считающуюся мужской.
Из-за полномасштабного вторжения РФ в ряде отраслей наблюдается дефицит кадров.
Ключевые факты
- Уровень трудоустроенности, несмотря на постоянные вызовы военного времени, высок – 79% опрошенных граждан имеют работу и работают полный или неполный рабочий день. Из них 58% работают более 30 часов в неделю. Три четверти опрошенных украинцев (73%) меняли род деятельности.
- Согласно исследованию, дополнительное обучение с целью повышения квалификации или овладения новой профессией проходит раз в год или чаще треть опрошенных (31%).
- Женщины и младшая возрастная группа больше склонны проходить дополнительные курсы повышения квалификации.
- Большинство респондентов (73%) готовы работать по достижении пенсионного возраста. Большинство из них планируют остаться в профессии.
- Возможность обрести новую специальность, которая традиционно считается мужской, рассматривают 45% опрошенных женщин. Молодежь и жители западного, северного регионов и Киева более склонны к этому.
- По мнению половины респондентов (50%), на традиционно мужские профессии должны переучиваться женщины, на втором месте – ветераны (44%), люди с инвалидностью (43%) и люди старшего возраста (42%).
- В то же время уровень стресса и выгорания среди украинских женщин растет. 45% респонденток указывают на более высокий уровень стресса по сравнению с прошлым годом, а 38% опрошенных женщин говорят, что чувствуют себя более выгоревшими.
Контекст
Исследование проводилось методом самозаполнения анкеты в мобильном приложении Gradus. Выборка отражает структуру населения городов с количеством жителей более 50 000 в возрасте 18–60 лет по полу, возрасту, размеру населенного пункта и региону, за исключением временно оккупированных территорий и ведения активных боевых действий. Период проведения – 18 сентября, размер выборки – 1000 респондентов.
Летом правительство запустило пилотный проект обучения женщин-водителей в сфере перевозок пассажиров автобусами. В его пределах украинки смогут бесплатно пройти обучение для получения квалификационной карты водителя (код 95). Это документ, подтверждающий профессиональную компетенцию водителя автобуса по европейскому стандарту.
Под давлением мобилизации украинский бизнес ищет пути привлечения женщин. Среди стратегий – более высокие зарплаты для женщин на аналогичных должностях. Какие еще способы используют «Аврора», «Фармак», EVA, «Новая почта», АТБ и Ferrexpo – читайте в материале Forbes.
В сентябре Министерство экономики анонсировало запуск бесплатной программы по переквалификации женщин для получения навыков управления строительной техникой. Женщины смогут пройти обучение на операторов экскаватора и фронтального погрузчика.
Вы нашли ошибку или неточность?
Оставьте отзыв для редакции. Мы учтем ваши замечания как можно скорее.
