Более 80% украинских агрокомпаний в первом полугодии 2026 года повысили зарплаты на 10–20%, однако это не решило проблему нехватки сотрудников. Больше всего работодателям сложно найти трактористов, водителей, инженеров и персонал элеваторов, свидетельствует исследование Agrohub.
Заощаджуйте, отримуючи 6 журналів за ціною 4
Купуйте річну передплату на шість журналів Forbes Ukraine за 1 799 грн замість 2 400 грн. Читайте головні історії українського бізнесу, ексклюзивні рейтинги та глибоку аналітику в кожному номері.
Подробности
- Наибольший дефицит кадров компании отмечается среди трактористов, водителей, инженеров и работников элеваторов. В то же время в агрономической, земельной и части сервисных функций нехватка персонала оценивается как умеренная или отсутствует.
- Все участники исследования назвали мобилизацию главной причиной кадрового дефицита. Среди прочих факторов – нехватка квалифицированных специалистов (69%), рост ожиданий кандидатов в отношении заработной платы (56%), миграция населения и конкуренция между работодателями. Большинство компаний отметили, что искать сотрудников стало сложнее, чем в прошлом году.
- В ответ на нехватку персонала агробизнес системно расширяет источники кадров. Компании активнее привлекают работников из других регионов Украины, людей в возрасте 50+ и пенсионного возраста, а также женщин на должности, которые ранее считались мужскими. Каждый из этих подходов применяют 66% опрошенных холдингов.
- Бизнес инвестирует во внутреннее обучение, переквалификацию персонала и автоматизацию процессов. Привлечение иностранных работников пока остается единичной практикой.
- По состоянию на июнь 2026 года 81% компаний пересмотрели зарплаты и сдельные расценки. Наибольший рост доходов получили агрономы, инженеры, трактористы и водители. Для последних компании чаще увеличивали переменную часть дохода, а не фиксированные оклады.
- По данным Agrohub, номинальное повышение зарплат частично нивелировала девальвация гривни. Если в гривневом выражении доходы выросли на 10–20%, то в долларовом эквиваленте реальный рост оценивается лишь в 4–9%.
- Большинство компаний приняли решение о повышении зарплат в первом квартале. Во втором полугодии дополнительный пересмотр доходов планируют лишь 40% участников исследования.
- Agrohub отмечает, что работодатели постепенно отказываются от «гонки зарплат» как основного способа борьбы за персонал. Вместо этого компании все больше инвестируют в автоматизацию, обучение сотрудников и новые модели организации труда.
Об исследовании
Исследование, проведенное Agrohub в июне 2026 года среди 16 агрохолдингов с совокупным земельным банком в 2,2 млн гектаров, охватило растениеводство, животноводство и элеваторы. Исследование является продолжением декабрьского опроса о планах компаний на 2026 год.
