Категория
Новости
Дата

Восстановление рынка труда затянется из-за Омикрона. Сбои прогнозируют до 2023 года

1 хв читання

Глобальному рынку труда потребуется больше времени для восстановления, чем предполагалось ранее, пишет Reuters. Безработица останется выше доковидного уровня как минимум до 2023 года, прогнозирует Международная организация труда (МОТ). Причина — неопределенность с продолжительностью пандемии.

Новий номер Forbes Ukraine: 202 найбільші приватні компанії та 303 ефективних СЕО. Замовляйте та отримуйте два журнали за ціною одного! 

Ключевые факты

  • В 2022 году в мире будет на 52 млн рабочих мест меньше по сравнению с докризисным уровнем, сказано в отчете МОТ. Это примерно вдвое превышает предыдущую оценку от июня 2021 года.
  • Сбои будут продолжаться до 2023 года, когда рабочих мест все еще будет примерно на 27 млн меньше, чем до пандемии.
  • Главный фактор пересмотра прогноза — ʼпродолжающаяся пандемия и ее варианты, особенно Омикронʼ.
  • Согласно отчету, скорость восстановления зависит от региона: в Европе и Северной Америке наблюдаются наиболее обнадеживающие признаки, а Юго-Восточная Азия и Южная Америка отстают.
  • По оценкам МОТ, в 2022 году в мире будет около 207 млн безработных.

Контекст 

В первую неделю 2022 года в Европе было зарегистрировано более 7 млн новых случаев заболевания COVID-19. За две недели количество зараженных выросло более чем вдвое. В США 10 января сообщили о 1,35 млн новых случаев заражения. Это самый высокий ежедневный показатель в мире. Число госпитализаций также достигло рекордного уровня, увеличившись вдвое за три недели.

Из-за большого количества больных и вынужденно самоизолированных работников во многих странах нарушена работа государственных и частных служб. Из-за Омикрона отменяют тысячи авиарейсов по всему миру.

Глава ВОЗ Тедрос Адханом Гебрейесус считает, что 2022 год может стать последним годом пандемии коронавируса, но при условии, что страны покончат с неравенством при распределении вакцин.

Материалы по теме

Вы нашли ошибку или неточность?

Оставьте отзыв для редакции. Мы учтем ваши замечания как можно скорее.

Предыдущий слайд
Следующий слайд