30 лучших работодателей для ветеранов и ветеранок 2025
В июне 2025 года запустили «Жизнь после шрамов» – социальный телевизионный проект, изучающий опыт возвращения с фронта. В каждом эпизоде защитник или защитница рассказывает историю возвращения, говорит о вызовах, связанных с гражданской жизнью, – о работе, семье, принятии новой роли.
Как работодатель, медиагруппа сопровождает воинов по мобилизации в реинтеграцию и маркирует новые вакансии как доступные для ветеранов. «CEO еженедельно поддерживает с нами связь через видеообращение», – рассказывает старший режиссер 1+1 media на псевдо Дэни, которая сейчас служит. Топменеджеры общаются с мобилизованными, публично благодарят их, привлекают в рабочие группы и специальные проекты, проходят обучение по безбарьерности.
Журналист 1+1 media Дмитрий Хилюк находился в плену с 2022 года. Его освободили во время обмена 24 августа 2025 года. «Компания делала все возможное – и публично, и непублично, чтобы вернуть его и развить культуру адвокации пленных, – говорит Дени. – Горжусь, что коллеги еженедельно ходят на митинги».
50 лучших работодателей военного времени 2023
В декабре 2022 медиагруппа 1+1 media Игоря Коломойского запустила новый телеканал, «1+1 Украина». Он заменит флагманский «1+1», который с 24 февраля круглосуточно транслирует новости в «Едином марафоне». «Появление канала показывает, что медийная индустрия восстанавливается, а у нас появилось достаточное количество готовых продуктов, которыми мы готовы делиться», – говорит генеральный директор 1+1 media Ярослав Пахольчук.
С началом вторжения компания фокусировалась на скорейшей переквалификации сотрудников. «Финансист с отличным знанием английского мог временно переквалифицироваться на переводчика для дайджеста новостей на международные медиа», – говорит HR-директор 1+1 media Ольга Мусийко. Реорганизация компании весной в прошлом году привела к сокращению персонала на 23%. Зарплату скорректировали на загруженность работников. С 1 января 2023 года минимальная заработная плата в 1+1 медиа – 10 975 грн.
50 лучших работодателей 2021
Запуск новых проектов побудил принадлежащий Игорю Коломойскому медиахолдинг увеличить в 2021 году штат на 6%. Переход на новые технологии исключил потребность в инженерах по оцифровке и сетям кабельного телевидения. Дефицит управленцев компания закрыла внутренними кандидатами, обучаемыми по внутренней программе «Лига плюсов». Выходящие на первый план лидерские компетенции – быстрая реакция на изменения и помощь командам адаптироваться к ним, постоянное обучение и человечность, говорит Ольга Мусийко. С 2020 года обучение переведено в дистанционный формат. Внутренние совещания и встречи проходят по Zoom, даже если коллеги сидят в соседних кабинетах.
