30 лучших работодателей для ветеранов и ветеранок 2025
Система переобучения демобилизованных коллег в «Биосфере» воплощается через Дорожную карту ветерана. На встрече со специалистом из отдела персонала или руководителем ветеран описывает пожелания профессиональной траектории – ему предлагают вакансии и учебные курсы, создают индивидуальный план развития и назначают наставника.
Также персонализированно строят программу медицинского обследования и реабилитации. В программе психологической поддержки, охватывающей всю команду Биосферы, можно пригласить поддержку специалистов с опытом работы с военными.
25 лучших работодателей для ветеранов 2023
Программа реинтеграции была построена вокруг «Дорожной карты ветерана в корпорации». Это расписанный по шагам план: когда кто из сотрудников должен включиться в процесс возвращения и какую помощь предложить. В команде поддержки – сотрудники отдела развития персонала, руководитель ветерана, HR бизнес-направления, ментор, специалист по медстрахованию.
Инструмент дает ветерану наглядную картину, которая будет происходить с ним по возвращении. «Планирование будущего и понимание своих шагов является опорой», – говорит руководитель отдела развития персонала Татьяна Лоза.
Для ветеранов создана библиотека: советы для быстрой реинтеграции, памятки для оформления льгот, тесты для самодиагностики, книги. Если ветеран хочет освоить новую профессию, ему оказывают индивидуальное сопровождение. Пока в «Биосфере» двое демобилизованных. Один из них отказался от отпуска, сокращенного графика и попросил поскорее вернуться к работе. «Мы поняли: главное – слышать, что важно для конкретного человека», – говорит Лоза.
