Прослухати матеріал
06:09 хвилинЕнергохолдинг ДТЕК хоче навчити понад 90% своїх співробітників регулярно використовувати ШІ на роботі. У квітні холдинг запустив пʼятирічну програму ШІ-трансформації з амбіцією перетворити компанії групи на «інтелектуальні бізнеси», де ШІ вбудований у ключові процеси. Як найбільший енергохолдинг країни планує це робити?
Новий журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою
Усередині — рейтинг «202 найбільші приватні компанії», 25 найдорожчих брендів України, зміна керівників у великому бізнесі, 10 перспективних косметичних брендів та 58 нових ресторанів у спецпроєкті «Смак країни».
Рівень регулярного використання ШІ на робочих місцях в ДТЕК – близько 50%. «Маємо на меті зрости до понад 90%», – каже CIO ДТЕК та СЕО її дочірньої IT-компанії Modus X Дмитро Осика.
ДТЕК – друга найбільша приватна компанія України, за оцінкою Forbes. Виторг у 2024-му – 245,9 млрд грн. Штат – близько 55 000 співробітників.
