Прослухати матеріал
06:09 хвилин
Озвучено за допомогою
штучного інтелекту
Енергохолдинг ДТЕК хоче навчити понад 90% своїх співробітників регулярно використовувати ШІ на роботі. У квітні холдинг запустив пʼятирічну програму ШІ-трансформації з амбіцією перетворити компанії групи на «інтелектуальні бізнеси», де ШІ вбудований у ключові процеси. Як найбільший енергохолдинг країни планує це робити?
«Ця розсилка про тих, хто шукає свої ШІ-кейси вголос»
Щонеділі у Forbes AI Тася Мельник, редакторка відділу «Інновації», розбирає кейси впровадження ШІ та його вплив на український бізнес
Рівень регулярного використання ШІ на робочих місцях в ДТЕК – близько 50%. «Маємо на меті зрости до понад 90%», – каже CIO ДТЕК та СЕО її дочірньої IT-компанії Modus X Дмитро Осика.
ДТЕК – друга найбільша приватна компанія України, за оцінкою Forbes. Виторг у 2024-му – 245,9 млрд грн. Штат – близько 55 000 співробітників.
