Кабінет Міністрів опублікував роз’яснення щодо змін у системі бронювання військовозобов’язаних, ухвалених 30 травня. Вони стосуються зарплатного критерію, обліку працівників за сумісництвом та підтвердження статусу критично важливих підприємств. Про це йдеться на сайті Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства 2 червня.
Новий журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою
Четвертий номер Forbes Ukraine у 2026 році – про людей і бізнеси, які вже сьогодні визначають майбутнє країни. Усередині – «30 до 30», 15 перспективних ветеранських компаній, 20 франшиз із потенціалом зростання, Говард Баффет і $1,4 млрд допомоги Україні, ціна війни для бізнесу та українське мистецтво воєнного часу.
Деталі
- Для підтвердження критичності підприємства, а також для бронювання працівника встановлюється вимога щодо рівня зарплати на рівні трьох мінімальних заробітних плат. Це 25 941 грн. Для підприємств на прифронтових територіях зберігається окрема умова на рівні 2,5 мінімальної заробітної плати, тобто 21 618 грн. Йдеться про нараховану середню заробітну плату, тобто до сплати податків.
- Зміни щодо розміру нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб, тобто працівників, не стосуються державних і комунальних підприємств.
- Працівник, який працює за сумісництвом, враховуватиметься в квоту бронювання лише один раз, за одним місцем роботи. Це дозволить уникнути ситуацій, коли одна людина одночасно збільшує квоту на бронювання на кількох підприємствах. Працівник може бути заброньований на підприємстві, де він працює за сумісництвом, якщо саме це підприємство враховує його у свою квоту бронювання.
- Міністерства, інші центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації мають перезатвердити власні критерії критичності за погодженням з Міноборони та Мінекономіки. Після цього підприємства, які вже мають статус критично важливих, мають підтвердити відповідність оновленим критеріям.
- Для бізнесу передбачений перехідний період. Чинна критичність підприємств не скасовується автоматично. Також до 1 вересня зберігається діюче бронювання військовозобов’язаних працівників таких підприємств.
- Державний орган має розглянути звернення підприємства про підтвердження критичності у строк не більш як 10 робочих днів. Щоб уникнути затримок, підприємству потрібно подати повний і достовірний пакет документів.
- На час перехідного періоду зберігається і чинна критичність підприємств, і чинне бронювання військовозобов’язаних працівників цих підприємств.
- Законом України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» бронювання ФОП не передбачене.
- Працівнику не потрібно самостійно подавати документи для підтвердження критичності підприємства. Йому варто перевірити у роботодавця, чи зберігається чинне бронювання, стежити за актуальністю військово облікових даних і завчасно уточнити свій статус у відповідальної особи підприємства.
- Уповноваженим особам радять заздалегідь перевірити, чи відповідає підприємство новим критеріям, оновити список працівників для бронювання, перевірити рівень зарплат і підготувати документи для підтвердження критичного статусу, не чекаючи завершення перехідного періоду.
- Після перезатвердження критеріїв критичності актуальну інформацію підприємства зможуть отримати через офіційні канали відповідного міністерства, центрального органу виконавчої влади або обласної військової адміністрації.
Контекст
Упродовж літа всі компанії мають підтвердити свій статус критично важливих для економіки підприємств за зміненими параметрами. 22 травня нові правила анонсував міністр економіки Олексій Соболев.
Що про нові критерії думають підприємці найбільших бізнес-асоціацій та скільки людей можуть втратити бронь – читайте у матеріалі Forbes Ukraine.
