Кабинет Министров опубликовал разъяснения относительно изменений в системе бронирования военнообязанных, принятых 30 мая. Они касаются зарплатного критерия, учета сотрудников по совместительству и подтверждения статуса критически важных предприятий. Об этом говорится на сайте Министерства экономики, окружающей среды и сельского хозяйства 2 июня.
Заощаджуйте, отримуючи 6 журналів за ціною 4
Купуйте річну передплату на шість журналів Forbes Ukraine за 1 799 грн замість 2 400 грн. Читайте головні історії українського бізнесу, ексклюзивні рейтинги та глибоку аналітику в кожному номері.
Детали
- Для подтверждения критичности предприятия, а также для бронирования работника устанавливается требование по уровню зарплаты на уровне трех минимальных заработных плат. Это 25 941 грн. Для предприятий на прифронтовых территориях сохраняется отдельное условие на уровне 2,5 минимальной заработной платы, то есть 21 618 грн. Речь идет о начисленной средней заработной плате, то есть до уплаты налогов.
- Изменения относительно размера начисленной средней заработной платы застрахованных лиц, то есть сотрудников, не касаются государственных и коммунальных предприятий.
- Работник, работающий по совместительству, будет учитываться в квоту бронирования только один раз, по одному месту работы. Это позволит избежать ситуаций, когда один человек одновременно увеличивает квоту на бронирование на нескольких предприятиях. Работник может быть забронирован на предприятии, где он работает по совместительству, если именно это предприятие учитывает его в свою квоту бронирования.
- Министерства, другие центральные органы исполнительной власти и областные военные администрации должны переутвердить собственные критерии критичности по согласованию с Минобороны и Минэкономики. После этого предприятия, которые уже имеют статус критически важных, должны подтвердить соответствие обновленным критериям.
- Для бизнеса предусмотрен переходный период. Действующая критичность предприятий не отменяется автоматически. Также до 1 сентября сохраняется действующее бронирование военнообязанных сотрудников таких предприятий.
- Государственный орган должен рассмотреть обращение предприятия о подтверждении критичности в срок не более 10 рабочих дней. Чтобы избежать задержек, предприятию необходимо подать полный и достоверный пакет документов.
- На время переходного периода сохраняется и действующая критичность предприятий, и действующее бронирование военнообязанных работников этих предприятий.
- Законом Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» бронирование ФЛП не предусмотрено.
- Сотруднику не нужно самостоятельно подавать документы для подтверждения критичности предприятия. Ему стоит проверить у работодателя, сохраняется ли действующее бронирование, следить за актуальностью военно учетных данных и заблаговременно уточнить свой статус у ответственного лица предприятия.
- Уполномоченным лицам советуют заранее проверить, соответствует ли предприятие новым критериям, обновить список работников для бронирования, проверить уровень зарплат и подготовить документы для подтверждения критического статуса, не дожидаясь завершения переходного периода.
- После переутверждения критериев критичности актуальную информацию предприятия смогут получить через официальные каналы соответствующего министерства, центрального органа исполнительной власти или областной военной администрации.
Контекст
В течение лета все компании должны подтвердить свой статус критически важных для экономики предприятий по измененным параметрам. 22 мая новые правила анонсировал министр экономики Алексей Соболев.
Что о новых критериях думают предприниматели крупнейших бизнес-ассоциаций и сколько людей могут потерять бронь – читайте в материале Forbes Ukraine.
