50 найкращих роботодавців 2021
Заснований 30 років тому сім’єю Скрипників, львівський аутсорсер Eleks і досі дбає про «сімейну» атмосферу. На початку пандемії працівники віддавали певний відсоток свого доходу у так звану касу взаємодопомоги. Її створили, щоб підтримувати спеціалістів, які не були залучені до проєктів через карантин.
«Ми пристосувалися до нової реальності та намагаємося максимально полегшити спеціалістам будь‑який дискомфорт», – каже голова відділу Employee Relations Катерина Андрущенко. Велику увагу приділяють ментальному здоров’ю: організовували арт‑терапію, психологічні групи, лекції з психологами та походи в гори.
Головна проблема, як і загалом на ринку, – брак фахівців. На сайті компанії – оголошення про 118 вакансій. Заманювати намагаються не лише компенсацією, а й цінностями. Eleks, наприклад, дозволяє новим спеціалістам перевести від компанії гроші на благодійність.
