Люди, имеющие на работе близких друзей, более вовлечены. Ежедневно посвящать хотя бы 50% времени делу, которое искренне любишь – залог счастья. Идеальный ван-ту-ван длится не долее часа, но проводить его нужно так, чтобы сотрудник чувствовал себя главным человеком в жизни руководителя. В разговоре с Forbes Ukraine исследователь лидерства и менеджмента Сергей Ноздрачов объясняет, почему любой компании необходима любовь
Когда преподаватель Киево-Могилянской бизнес-школы Сергей Ноздрачов, 56 предлагает менеджерам развивать в их компаниях любовь, то преимущественно сталкивается с тремя реакциями.
Первая – от осторожности к отторжению. Вторая – спокойная, индифферентная. Слушатели третьей категории – в том числе и военные лидеры – говорят: «А что, вы не знаете, что есть масса ситуаций, когда только любовь и держит»?
Вы нашли ошибку или неточность?
Оставьте отзыв для редакции. Мы учтем ваши замечания как можно скорее.
