Три года Forbes. Кто мы, куда и почему идем. Мнение редактора-основателя Владимира Федорина

Ровно три года назад, 30 марта 2020 года, американский Forbes объявил, что ООО «УЯВи!» будет издателем бренда в Украине. Компания, чье название расшифровывается как «Україна, Якій Вдалося» и является призывом к смелости, решительности и креативу, была основана мной в конце 2019 года, а ее мажоритарным бенефициаром (90%) стал бизнесмен и инвестор Артур Гранц.

Мировая паника вокруг пандемии COVID-2019 была в разгаре. Мир, который мы знали, летел кувырком. Лицензия предполагала, что первый номер должен выйти в свет до 1 июня.

Мы начали найм среди волн беспрецедентного стресса – и успели. В отличие от Forbes Ukraine 1.0, на обложке был не олигарх (в марте 2011-го – Виктор Пинчук), а соучредитель финтек-стартапа Revolut, выпускник николаевского университета Влад Яценко.

Fast forward – 30.03.2023. По расчетам редакции, Forbes выпустил 22 печатных номера (суммарное количество страниц – 3358), провел 13 форумов, конференций и других мероприятий, которые посетило 2600 человек. 29 рейтингов, 11 600 материалов на сайте forbes.ua. Мы опубликовали 91 видео на нашем YouTube-канале, который в прошлом году посетило почти 1,3 млн уникальных зрителей. В компании работает 67 человек. Средний возраст – 37 лет (редакции – 35).

«УЯВи!» строит бизнес на основе пяти принципов. Мы выступаем:

1. за демократию, верховенство права, права человека;
2. за европейский выбор и независимость Украины;
3. за экономическую свободу и прогресс во всех его измерениях – социальном, технологическом, духовном;
4. против коррупции во всех формах.
5. Мы служим лишь одной группе интересов – своей аудитории (читателям, зрителям, слушателям, пользователям).

Принцип служения – мост к семи профессиональным ценностям.

1. Служение. Мы отдаем, чтобы в Украине увеличивалось пространство знаний, понимания, нацеленность на создание бизнесов, ноу-хау и карьер.
2. Точность. Мы отвечаем за каждое свое слово – и исправляем ошибки, как только их нашли.
3. Скромность. Мы не селебрити, мы просто делаем очень важное дело. Если кого-то из нас узнают в профессиональных сообществах или на улице, причина – персональный бренд, построенный на пользе, которую мы принесли нашей аудитории. Разумное отношение к себе и к другим – основа для четвертой ценности.
4. Растущий mindset. Практически все, что мы делаем, можно делать лучше. Мы совершенствуемся каждый день.
5. Достоинство и доверие. В нашей команде каждый – человек Forbes со всеми производными.
6. Одна команда. Мы болеем за общий результат и делаем все, что нужно, несмотря на то, что сказано в конкретном job description.
7. Культура ошибки. Честная ошибка – шаг к успеху. Главное – не топтаться на одних и тех же ошибках.

Принципы и ценности позволили нам построить пять платформ.

1. Печатный журнал. План на 2023 год – шесть раз в год. Каждый номер – для медленного чтения, для диалога вокруг историй и идей.
2. Сайт. Ежедневный журнал, или картина мира, которую здесь и сейчас собрала редакция как наиболее релевантную для лиц, принимающих решения.
3. Социальные сети. Быстрый контакт со всеми, кто интересуется бизнесом, предпринимательством, экономикой. Место привлечения и интерактива. Ваш голос имеет значение.
4. Конференции, или «живой журнал». Каждое событие – создание нового контента, обмен идеями и опытом, величайшая в мире роскошь – живое общение с интересными людьми.
5. YouTube. В феврале мы запустили еженедельные Business Breakfast – онлайн-встречи с капитанами бизнеса, лидерами мнений, государственными деятелями. Это возможность для нашей аудитории приобщиться к редакционным процессам и задать свои вопросы гостям. На подходе – «Первый миллион» с главным редактором Борисом Давиденко, школа бизнеса для десятков тысяч предпринимателей, стремящихся строить успешные компании благодаря опыту тех, кто это уже сделал.

Кстати, об образовании. Это будущая шестая платформа. Мы начали с сообщества экспортеров, которые будут обучать друг друга во время регулярных вебинаров. Задача 2023 года – найти для Forbes место на рынке пожизненного обучения и выстроить соответствующую команду и бизнес-процессы.

Суть того, что мы делаем в 2023 году, можно свести к трем вертикалям.

Приближение победы. Сегодня на это работает каждая организация в стране. Forbes сохраняет и создает рабочие места, платит белые зарплаты, поддерживает волонтеров и военных своими материалами и акциями (помните декабрьский аукцион, на котором фотограф Forbes Александр Чекменев получил за одну из своих работ 6 млн грн, которые потратил на обеспечение генераторами школ Киевщины?). Это ключевое, и в этом направлении мы будем только усиливаться.

Развитие предпринимательства. Люди, создающие новые ценности, несмотря на риски и трудности, – авангард нации. Учить, знакомить, вдохновлять, воспевать предпринимателей на всех платформах – миссия Forbes во все времена. Сейчас мы ощущаем это еще лучше, чем до 24 февраля.

Развитие бизнес-культуры. Будущее украинской экономики зависит от силы динамичных, устойчивых, разумных компаний. Корпоративная культура, лучшие практики, опыт успешной экспансии на внешние рынки, личная эффективность… Перед журналистами и редакторами Forbes – голубой океан, у которого нет берегов, потому что это океан совершенствования и прогресса.

Украине нужны тысячи конкурентоспособных компаний, десятки тысяч менеджеров, сотни тысяч предпринимателей. Это и есть зона служения Forbes, который, как всем известно, является инструментом капиталиста.

Наша стратегия – быть устойчивыми и быстрыми во время испытаний, гибкими и компетентными при развитии. С сильной командой и острым воображением, вместе со страной и бизнесом Forbes Ukraine создает будущее, в котором хочется жить.

С большой благодарностью ВСУ, редактор-основатель Forbes Владимир Федорин.