Категория: Новости
Дата: 27 июля 2023 12:30

Бронирование, мобилизация, отток рабочей силы. Каковы проблемы и вызовы бизнеса в регионах

Юрий Тарасовский

Forbes

3 хв читання

Оценки ведения бизнеса в стратегических регионах, где сосредоточены региональные офисы Европейской Бизнес Ассоциации (EBA), несколько улучшились по сравнению с 2022 годом, однако продолжают оставаться в негативном измерении по пятибалльной шкале (где три – нейтральная оценка). Об этом свидетельствует четвертый опрос EBA.

Ключевые факты

Ситуацию во Львове бизнес оценил в 2,64 балла, в Одессе – 2,47 балла и Днепре – 2,25 балла. В этих регионах ситуация, по мнению бизнеса, несколько лучше, чем в Харькове (1,62 балла). В то же время условия ведения бизнеса компании преимущественно оценивают как сложные, и только во Львове большинство считают их удовлетворительными, говорится в комментарии EBA.
Общие вызовы для большинства регионов – вопросы мобилизации, предсказуемости процедуры бронирования, оттока рабочей силы за границу и осуществления заграничных командировок.
В большинстве региональных компаний в рядах Вооруженных сил сейчас служат до 20% военнообязанных сотрудников, наиболее напряженная ситуация в западном регионе, где лишь у 4% компаний нет мобилизованных работников. При планировании своей деятельности большинство компаний ориентируются на окончание войны в перспективе одного – трех лет.
Львов. Как и в прошлом году, предприниматели западного региона выше всех остальных оценили условия ведения бизнеса. 72% (56% в прошлом году) считают их удовлетворительными, 20% (41%) утверждают, что им сложно работать, и 8% – что очень сложно. 76% компаний региона работают в полном объеме и 24% – с определенными ограничениями.
Среди главных проблем – мобилизация работников и связанные с этим процессом трудности бронирования сотрудников и выезд за границу в краткосрочные командировки. Другие негативные факторы – снижение покупательной способности населения и непредсказуемые действия государства, которые могут усугубить состояние бизнеса.
В планах компаний до конца текущего года – поддержание деятельности в условиях военного положения, диджитализация бизнес-процессов и расширение бизнеса взамен прошлогоднего плана по сокращению расходов.
Всего 4% предпринимателей считают, что война может закончиться к концу 2023 года, большинство (56%) полагают, что это произойдет в течение одного – трех лет, и еще 16% предполагают, что война надолго.
Одесса. 53% опрошенных предпринимателей сообщили, что им сложно вести бизнес в регионе (71% в прошлом году), 41% – что удовлетворительно, 6% – что легко. На полную мощность в регионе работают 47% компаний, остальные 53% с ограничениями.
Наибольшими проблемами региона предприниматели считают отток рабочей силы за границу, трудности с логистикой (опрос проводился до массированных ударов по портовой инфраструктуре Одессы), коррупцию, непредсказуемые действия государства, которые могут усугубить состояние бизнеса.
Компании планируют сконцентрироваться на поддержании деятельности компании в условиях военного положения, расширении бизнеса, выходе на новые рынки и увеличении штата работников, хотя в прошлом, наоборот, в планах было сокращение штата.
Днепр. Несколько уменьшился процент предпринимателей региона, оценивающих условия работы как сложные по сравнению с прошлым годом – с 75% до 69%. Остальные (31%) считают их удовлетворительными. В то же время в полном объеме в регионе сейчас работает 38% компаний, 63% работают с ограничениями.
К наибольшим проблемам региона опрошенные компании отнесли трудности с выездом в заграничные командировки и бронированием сотрудников, снижение покупательной способности населения и коррупцию.
Кроме поддержания деятельности в условиях военного положения, до конца года компании будут сосредоточиваться на выходе на новые рынки, диджитализации бизнес-процессов и планировать расширение бизнеса.
В окончание войны до конца 2023 года верят 13% опрошенных предпринимателей, большинство (69%) считают вероятным ее окончание в течение одного – трех лет, и еще 13% считают, что Украина в состоянии войны надолго.
Харьков. Хуже всего условия ведения бизнеса второй год подряд оценили компании харьковского региона. В общей сложности 94% сообщили, что им сложно работать (93% в прошлом году), среди которых 44% отметили, что очень сложно. Только 6% оценили ведение бизнеса на удовлетворительном уровне.
Среди опрошенных нами компаний всего 6% работают в полном объеме, остальные 63% работают с ограничениями, а 31% пока вообще не работают.
Главными проблемами бизнес называет снижение покупательной способности населения, отток персонала за границу и мобилизацию работников.
До конца года компании планируют сосредоточиться на поддержке деятельности в условиях военного положения, выходе на новые рынки и будут прибегать к сокращению расходов.
В то же время у бизнеса харьковского региона самые мрачные прогнозы насчет продолжительности войны. В то время как 19% считают, что можно ожидать ее окончания до конца 2023 года, 44% ожидают окончания в течение одного – трех лет, а 31% считают, что война надолго.

Контекст

Ранее в НБУ заявили, что во втором квартале бизнес впервые с начала войны оптимистично оценил перспективы своего экономического развития. Индекс деловых ожиданий предприятий вырос до 104,5% по сравнению с 91,2% в первом квартале.

Рост индекса произошел на фоне восстановления энергосистемы, постепенного оживления внутреннего спроса и укрепления курса гривни, отметили в НБУ.

НБУ видит положительные тенденции в экономике и не исключает пересмотр прогноза роста ВВП в 2023-м, который составляет 2%, сказал во время Форума предпринимателей Forbes заместитель главы Нацбанка Сергей Николайчук.

Среди положительных факторов, отмеченных Николайчуком, – международные резервы, превысившие $37 млрд на конец мая. «В июне ожидаем еще больше», – добавил он. Другой момент – положительная ситуация на валютном рынке: наличный курс гривни почти сравнялся с курсом межбанка. Инфляция снизилась до 15,3%, НБУ имеет стойкий дезинфляционный тренд. Макрофинансовая стабильность способствует продолжению восстановления экономической активности, сказал Николайчук.

Материалы по теме