Фармак

Выручка 7,4 млрд грн, фарма

Фармак /Фото пресс-служба Фармак
Прибыль 1,2 млрд грн
79 место
100 крупнейших частных компаний Украины 2021

Профайл

Количество работников
2761
Руководитель
Владимир Костюк
Владелец
Филя Жебровская
Годовой прирост выручки
14%
Чистое среднемесячное вознаграждение (2019)
25 272 грн
Руководитель HR
Виктория Кондрашихина
Центральный офис
Киев

25 самых умных компаний

Год основания: 1925

Год запуска R&D‑отдела: 1998

Штат R&D‑отдела: 190

Инвестиции в R&D: $17 млн (2020 год)

Руководитель направления: Роман Смишко

Задача R&D‑отдела фармацевтической компании «Фармак», на который с момента его основания потрачено $150 млн, – разрабатывать собственные и генерические лекарственные препараты. «Мы должны своевременно и качественно производить продукты, – рассказывает руководитель направления Роман Смишко. – Средство должно легко регистрироваться в других странах с минимальными замечаниями регуляторных органов».

«Фармак» зарегистрировал и продает в Европе и Азии более 20 лекарств и хочет нарастить экспортный портфель еще на 70%. Один из бестселлеров – противовирусное средство «Амизон», которое поставляют в Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Молдову, Кыргызстан, Монголию, Туркменистан. «Фармак» исследует его эффективность в лечении пациентов с COVID‑19 средней тяжести, а также разрабатывает экспериментальный ПЦР‑тест, который может одновременно выявлять болезни с похожими симптомами: штаммы коронавируса, гриппа типов A и B и респираторно‑синцитиального вируса (RSV).

«Фармак» планирует усилить позиции в биотехнологии, развивать диагностику и браться за разработку более сложных препаратов. «Так мы станем конкурентным научным центром в Европе», – говорит Смишко.

100 крупнейших частных компаний 2021

Событие года: рост экспортных поставок на 40%. Доля экспорта в продажах компании увеличилась на 5,3 п. п., до 29,6%.

50 лучших работодателей

Кадровая политика «Фармака» с 2019 года переживает цифровую трансформацию. В специальной IT‑системе у каждого сотрудника зафиксированы цели, которых он должен достичь, и отслеживается прогресс по их достижению. Это позволило сотрудникам лучше понять, как выполнение их задач влияет на результаты подразделения и всей компании, говорит HR‑директор «Фармака» Виктория Кондрашихина.

В компании разработана «модель управленческих компетенций», на основе которой действуют курсы развития менеджеров разных уровней. Их цель – развитие единой управленческой культуры. Для менеджеров ежегодно составляют планы индивидуального развития. Разработан даже специальный гид, в котором описаны инструменты и рекомендации для развития управленческих компетенций.

100 крупнейших частных компаний 2020

95 лет назад на Подоле открыли первый в Украине завод по производству синтетических лекарственных средств. При советской власти он назывался Киевский химико‑фармацевтический завод имени Ломоносова. После приватизации в 1995 году его переименовали в «Фармак». Фармпроизводитель, занимающий 5,9% украинского рынка, выпускает около 20 новых лекарств в год. Расширение линейки требует серьезных инвестиций. Только научные разработки обходятся в $15 млн в год. В 2019 году «Фармак» инвестировал $35 млн в ІТ‑лабораторию. Еще $40 млн выделено на модернизацию производства. В портфеле компании 220 продуктов. Еще 100 – в разработке. Экспорт в 28 стран приносит компании четверть выручки. «Мы не ожидаем, что год будет провальным», – сказал в сентябре 2020‑го гендиректор «Фармака» Владимир Костюк. Выйти на запланированные показатели позволит увеличение экспорта.

Рядом в рейтинге «100 крупнейших частных компаний Украины 2021»
Международные авиалинии Украины /Фото УНИАН
Выручка 7,4 млрд грн
Убыток 4,5 млрд грн
Amic /Фото УНИАН
Выручка 7,4 млрд грн
Убыток 1,7 млрд грн
Участие в рейтингах
Попередній слайд
Наступний слайд
Статьи по теме
Предыдущий слайд
Следующий слайд