Украинский офис – кузница кадров для группы IDS Borjomi. В грузинской штаб‑квартире немало выходцев из Украины на руководящих должностях. Один из принципов найма – приглашать лидеров, а не статистов. Для таких людей главный мотиватор – возможность карьерного роста.
«Я пришел в компанию 13 лет назад. Начинал с младшего административного сотрудника в HR‑отделе и уже четыре года занимаю должность HR‑директора», – рассказывает руководитель этого направления Алексей Овчаренко.
В IDS Borjomi инициатива приветствуется. Авторы лайфхаков, повышающих эффективность работы, получают премию.
В кадровой политике компания будет делать акцент на двух вещах: помогать сотрудникам эффективнее работать удаленно и учить соблюдать баланс между жизнью и работой.
