Одним із головних страхів навколо штучного інтелекту – перспектива масових звільнень. Частина професій справді опинилася під тиском автоматизації, але ШІ також створює попит на робітничі та нові спеціальності. Як він трансформує ринок праці на прикладі США? Висновки з аналізу The Economist
Новий журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою
Четвертий номер Forbes Ukraine у 2026 році виходить до Дня Незалежності – на пʼятий рік великої війни. Його наскрізна тема – суб’єктність. Про підприємців, бізнеси та культуру, які не чекають, поки хтось визначить їхнє майбутнє, а продовжують будувати його самі – під сиренами, обстрілами та в умовах постійної невизначеності.
Традиційно в номері — понад 190 сторінок концентрованого «бізнесового щастя» для тих, хто будує майбутнє України.
Світі боїться масового безробіття через розвиток штучного інтелекту. Проте економічні дані демонструють протилежну тенденцію. Перший вплив нової технології на рівень зайнятості виглядає позитивно.
У вересні 2026 року Бюро статистики праці США (BLS) оприлюднило нові дані. Американська економіка в серпні додала 162 000 робочих місць, що перевищило попередні очікування.
Рівень безробіття – лише 4,1%. Цей показник є нижчим, ніж майже 90% місяців за останні півстоліття. Розрив між рівнем безробіття серед молоді 20-24 років та загальним показником перебуває на рекордно низькому рівні за багато десятиліть.
Чи справді штучний інтелект загрожує робочим місцям? Або навпаки створює нові можливості для працівників? Forbes Ukraine обрав головне з аналізу The Economist.
Яка реальність на ринку праці США
Деякі компанії та фахівці дійсно відчувають серйозний тиск через ШІ. Загальні обсяги найму в сфері професійних та бізнес-послуг знизилися на 10% у порівнянні з середнім показником 2015–2019 років.
Технологічні гіганти Microsoft та Meta скорочують персонал і реорганізують бізнес під потреби нових технологій. Менші фірми оптимізують штати. Наприклад, Block та Intuit замінюють працівників автоматизованими ботами.
Цього року американські компанії заявляли в середньому про 16 000 повʼязаних з ШІ звільнень на місяць, за даними консалтингової компанії Challenger, Gray&Christmas. Але ці скорочення є майже непомітними на фоні загального ринку праці. У типовий місяць американські роботодавці звільняють близько 1,7 млн працівників – на цьому фоні кількість повʼязаних з ШІ звільнень губляться.
ШІ натомість створює велику кількість нових робочих місць на заміну ліквідованим. Інвестиції в дата-центри та генерацію електроенергії вивявили дефіцит кадрів, зокрема, будівельних та інфраструктурних фахівців.
Розсилка Forbes AI: штучний інтелект очима тих, хто ризикує грошима
ШІ створює попит на фізичну працю
Технології ШІ створили близько 1 млн нових робочих місць у США, за оцінками The Economist. Це перевищує 200 000 звільнень, повʼязаних із ШІ з середини 2023 року.
Головними драйверами стали інвестиції в інфраструктуру ШІ. Щорічні витрати на обладнання для роботи ШІ (чипи, сервери, дата-центри, системи охолодження та енергетика) зростають та вже на $500 млрд перевищують рівень 2022 року, коли зʼявився ChatGPT, за даними банку Goldman Sachs. А річні витрати на будівництво дата-центрів перевищують $75 млрд – на 60% більше за минулорічний показник, за даними Бюро перепису населення США.
Для будівництва ШІ-інфраструктури потрібні команди спеціалістів:
- електрики для прокладання кабелів та мереж;
- фахівці з кондиціонування для охолодження серверів,
- інженери для підключення дата-центрів до електромереж,
- техніки для встановлення та обслуговування обладнання.
Кількість вакансій у сфері дата-центрів за два роки зросла більш ніж удвічі, згідно з даними платформи Indeed. В США у період з 2023 до 2025 року було створено майже півмільйона робочих місць у дата-центрах, за оцінками LinkedIn. Найпопулярнішими позиціями стали техніки та інженери дата-центрів.
Дефіцит робочих кадрів призвів до зростання заробітних плат. У вакансіях для монтажників та техніків обслуговування в дата-центрах пропонують заробітну плату приблизно на 40% вищу ніж за аналогічну роботу в інших секторах, за даними Indeed. За рік середня погодинна оплата праці зросла більш ніж на 13% у виробництві електрообладнання та майже на 8% серед електромонтажників.
Дата-центр Amazon Web Services у Стерлінгу, штат Вірджинія, США Фото Getty Images
Поява нових ШІ-професій
Штучний інтелект також сформував нову категорію офісних працівників. Інженери розробляють ШІ-моделі, анотатори даних – структурують інформацію та оцінюють відповіді ШІ, інженери з впровадження – адаптують системи під потреби клієнтів; керівники напрямів ШІ – інтегрують технологію в роботу компаній.
Раніше більшості з цих професій взагалі не існувало. Тепер попит зростає. Кількість вакансій для керівників, інженерів та директорів із ШІ з 2023–2024 років збільшилася майже вдвічі, за даними LinkedIn.
Дослідження Гада Леванона, головного економіста Інституту Burning Glass, підтверджує ці масштаби. Близько 1% професійних робочих місць у США сьогодні створено завдяки ШІ – це приблизно 1 млн посад, згідно з його розрахунками.
У комп’ютерних професіях та біологічних науках частка професій, які зʼявились завдяки ШІ, сягає 4–5%. Зʼявилося 640 000 нових ШІ-специфічних робочих місць у із 2023 до 2025 року, за даними аналізу LinkedIn.
Професії, найближчі до технологічного буму – інженери, програмісти, математики та аналітики даних — за останні роки отримали на 730 000 більше робочих місць ніж очікувалося, за даними аналізу The Economist.
Майбутні перспективи
ШІ створює робочі місця завдяки зростанню продуктивності праці. Нові інструменти дозволяють юристам швидше складати контракти, а фінансовим аналітикам – обробляти звіти. Вища продуктивність знижує собівартість професійних послуг. Це підвищує загальний попит на них, що генерує додаткову роботу для людей.
Цей ефект помітний у професіях, які раніше вважалися найбільш вразливими. Із 2023 до 2025 року зайнятість серед помічників юристів зросла приблизно на 11%. Серед аналітиків ринку – зростання на 6%. Для порівняння, середній національний рівень зростання зайнятості у США становив 2,5%. Бюро статистики праці прогнозує стрімкий розвиток сфери професійних послуг через високий попит на ШІ-консалтинг.
Звісно, деякі сфери зазнають втрат. З січня 2023 року рівень зайнятості впав на 10% серед працівників служб підтримки клієнтів та на 15% – серед секретарів та адміністративних помічників. Ці професії мають рутинні завдання, які ШІ-агенти виконують краще. Офісні та адміністративні допоміжні посади втратять 752 000 робочих місць до 2035-го, за прогнозами BLS.
Проте історичний досвід доводить: кожна технологічна революція відкриває нові професії. Сьогодні понад 6 млн людей працюють у сфері компʼютерних технологій, яких не існувало до винайдення компʼютера. Ще 8 млн задіяні в нових секторах: гіг-економіці, електронній комерції та створенні контенту. А у майбутньому працівники керуватимуть командами автономних ШІ-агентів або розвʼязуватимуть суперечки між ними, пише The Economist.
