Категорія Компанії Дата 17 липня На цей раз «колаборант»? Нацполіція звинувачує Жеваго і топменеджмент «Артеріуму» в роботі з РФ за статтею 111-2 (колабораціонізм). Чим це загрожує підприємцю
Категорія Компанії Дата 02 квітня «Жодних інвестицій у Ferrexpo не буде». Костянтин Жеваго про санкції, націоналізацію, зустріч із Зеленським та $1 млрд у зелену енергетику. Велике інтерв’ю
Популярне Категорія Інновації Дата 24 липня «Київстар» втретє подав заявку в АМКУ на купівлю Tabletki.ua. Які шанси? Forbes Ukraіne дізнався нові деталі потенційної угоди
Категорія Компанії Дата 20 березня «Уряд має три місяці, щоб врегулювати ситуацію». Голова правління Ferrexpo – про націоналізацію Полтавського ГЗК та позов проти України у Вашингтоні. Бліцінтерв'ю
Категорія Компанії Дата 20 лютого Цілити в Жеваго – попасти у BlackRock. ДБР хоче націоналізувати половину Полтавського ГЗК. Що не так із цим рішенням?
Категорія Компанії Дата 22 липня «Черга не стоїть». В Україні бракує 30% водіїв. «Аврора», EVA, «Нова пошта» і Ferrexpo намагаються вирішити проблему за допомогою жінок. Чи виходить?
Категорія BrandVoice Дата 25 квітня Місце щасливих людей. Як Ferrexpo адаптує HR-стратегію, відповідно до нових викликів
Категорія Компанії Дата 08 березня Стратегія захисту. Чому Полтавський ГЗК, найбільший завод Жеваго, може потрапити у справу про банкрутство. Головна версія
Категорія BrandVoice Дата 23 лютого Суттєві червоні лінії. Чому ситуація навколо Ferrexpo може стати негативним сигналом для міжнародних партнерів про погіршення інвестиційного клімату в Україні
Категорія Компанії Дата 29 грудня За законом вибіркової деолігархізації. Що у 2023-му втратили Коломойський, Фірташ, Новинський і Жеваго, а що неочікувано здобув Злочевський. П'ять історій
Категорія Компанії Дата 27 листопада «Правоохоронці паплюжать імідж України та сіють недовіру серед інвесторів». Інтервʼю із CEO «Полтавського ГЗК» Віктором Лотоусом, якому загрожує ув'язнення на шість років
Категорія Компанії Дата 22 червня Робота зі смертю. Що роблять українські компанії, аби пережити загибель своїх співробітників