Що шукаємо?

#корпоративна культура

Знайдено 23 публікації

СЕО «Київстар» Олександр Комаров /Артем Галкін

Категорія: Лідерство
Дата: 30 листопада

Чесний менеджмент. Як війна відточує роль CEO в компанії та стимулює підіймати планку управління? СЕО «Київстар» Олександр Комаров – про цілі та їх адаптацію під час кризи

Гнучкість переможе, але потрібні нові управлінські практики, щоб вдало координувати відвідуваність, – вважає викладач Гарвардської школи бізнесу Радж Чодгурі. /Зображення згенеровано ШІ Midjourney в співавторстві з Олександрою Карасьовою

Категорія: Лідерство
Дата: 26 серпня

Дистанційка знижує продуктивність, креативність та вбиває корпоративну культуру? Ось що про це думають дослідники та світові бізнес-лідери. Спойлер: «гібрид» усе переможе

Прем’єр-міністерка Юлія Свириденко вже 100 днів як очолює Кабмін, бізнес /Юлія Свириденко/Facebook

Популярне

Категорія: Гроші
Дата: 27 жовтня

100 днів уряду Свириденко. Forbes Ukraine зібрав 13 складних запитань від бізнесу для прем’єр-міністерки. Що вона на них відповіла

У корпоративній бібліотеці 1+1 media можна забронювати літературу для читання офлайн чи завантажити електронну книгу. Фото надане 1+1 media

Категорія: Лідерство
Дата: 04 серпня

«Фармак», EVO та 1+1 media закуповують сотні книг, щоб створити корпоративні бібліотеки компаній. Скільки це коштує та як впливає на працівників

Ерін Меєр /Фото з сайту erinmeyer.com/Shutterstock/Колаж Олександра Карасьова

Категорія: Лідерство
Дата: 26 лютого

«Українці водночас закриті до незнайомців та орієнтовані на відносини». Інтервʼю з професоркою Ерін Меєр про те, як національні культури впливають на бізнес

Команда корпорації «Біосфера»

Категорія: Лідерство
Дата: 19 листопада

Команда, а не колектив. Професіонали роз’їхалися по світу через війну. Як найбільші компанії об’єднують їх попри відстань

Вадим Роговський, засновник 3DLOOK. /з особистого архіву

Категорія: Лідерство
Дата: 15 лютого

Головне завдання СЕО – побудувати правильну корпоративну культуру, упевнений засновник 3DLOOK Вадим Роговський. 5 принципів, які допомагають йому в цьому

Великі зміни у компанії часто радять розпочати із культури. У чому складність цього підходу /Shutterstock

Категорія: Лідерство
Дата: 08 лютого

Великі зміни у компанії часто радять розпочати із культури. У чому складність цього підходу