Міністерство фінансів розробило та опублікувало аналітичний інструмент («дашборд») щодо оплати праці та чисельності працівників державних органів, місцевих держадміністрацій і органів судової влади у січні 2024 року. Про це йдеться у повідомленні пресслужби Мінфіну.
Новий журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою
Четвертий номер Forbes Ukraine у 2026 році – про людей і бізнеси, які вже сьогодні визначають майбутнє країни. Усередині – «30 до 30», 15 перспективних ветеранських компаній, 20 франшиз із потенціалом зростання, Говард Баффет і $1,4 млрд допомоги Україні, ціна війни для бізнесу та українське мистецтво воєнного часу.
Ключові факти
- З початку 2024 року в Україні змінено підходи до оплати праці в межах реформи системи оплати праці держслужбовців. Її мета – підвищення передбачуваності, прозорості і справедливості зарплати, зазначили в Мінфіні.
- Відтепер видатки держави на зарплату працівників держорганів можна відстежити за допомогою «дашборду», який буде оновлюватися щомісяця.
- Інструмент дозволяє побачити середні зарплати працівників у держорганах на рівні посад. За словами заступника міністра фінансів Романа Єрмоличева, основне завдання Мінфіну – забезпечити ефективність використання коштів держбюджету, зробити більш прозорою та справедливою оплату праці держслужбовців, пом’якшити тенденцію плинності та відтоку держслужбовців і посилити роль держави як роботодавця.
- Станом на січень 2024 року найбільша середня зарплата – 68 900 грн – у працівників Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг (НКРЕКП). На другому місці Антимонопольний комітет – 67 100 грн, на третьому – Секретаріат Кабміну з 57 900 грн.
- Середня зарплата керівництва у судовій владі – 142 000 грн, у керівників структурних підрозділів – близько 60 000 грн.
Контекст
Наприкінці грудня минулого року уряд затвердив нову систему оплати праці для держслужбовців на основі кваліфікації посад і грейдів. Відтепер 70% зарплати держслужбовця складатиме оклад і лише 30% – премії. Як наслідок – ніхто з керівників за власним бажанням не зможе нараховувати захмарні премії, надбавки та доплати, заявляв премʼєр Денис Шмигаль.
Крім того, Шмигаль анонсував з 1 січня перший етап скорочення кількості вакансій держслужби майже на 20 000. Премʼєр наголосив, що нова система оплати праці та скорочення вакансій, за оцінками Мінфіну, дозволить зберегти близько 8 млрд грн бюджетних коштів і спрямувати їх у 2024 році на потреби безпеки й оборони.
