Работает ли тест на таланты Гэллапа? Какое поведение руководителя убивает инновационность сотрудников? Почему в развитии команды не следует полагаться на ван-ту-ваны? Рассказывает организационный консультант и соавтор книги «Soft skills: Быть собой» Елена Жильцова в эфире YouTube-проекта «Business Breakfast с Владимиром Федориным» от Forbes Ukraine
Заощаджуйте, отримуючи 6 журналів за ціною 4
Купуйте річну передплату на шість журналів Forbes Ukraine за 1 799 грн замість 2 400 грн. Читайте головні історії українського бізнесу, ексклюзивні рейтинги та глибоку аналітику в кожному номері.
Книга организационного консультанта Елены Жильцовой и психолога Владимира Станчишина «Soft skills: Быть собой» – одна из самых читаемых бизнес-книг 2025-го. «Чтобы управлять бизнесом, необходимо иметь супервысокий уровень «хардовой» экспертности, – констатирует Жильцова. – Но если при этом работать над своими личностными характеристиками, это будет волшебное комбо».
Современные лидеры должны быть психологически образованными, убеждена Жильцова. «Если бы мне как сотруднице пришлось выбирать компанию, я бы точно не работала там, где не признают человеческой субъектности и не позволяют проявляться», – говорит организационный эксперт.
