Понад половина внутрішньо переміщених осіб наразі не мають роботи, кажуть у Міністерстві інфраструктури України. Як можуть допомогти підприємці? У вересні креативна агенція Bickerstaff.734 долучилася до ініціативи громадської організації «Не Самі» та розпочала програму стажування для семи людей без досвіду в креативі. У колонці для Forbes засновник і креативний директор агенції Ілля Ануфрієнко розповів, чому це важливо та як бізнеси можуть покращити життя людей, які переїхали з окупованих територій
За 107 років існування Forbes логотип змінювався 18 разів, але таким авангардним і вільним світ його бачить вперше. В новому числі журналу Forbes Ukraine: сучасне мистецтво, топ-50 благодійних фондів, альтернативна енергетика, 30 до 30. Замовляйте вже зараз!
Уявіть мить, коли вам доводиться залишити рідний дім, місто і вирушити в невідомий світ. Звичність і стабільність руйнуються, а ви опиняєтеся перед завданням почати все спочатку. Такі випробування стали реальністю для безлічі українців, переселених із різних куточків країни внаслідок війни. За даними Міжнародної організації з міграції, вже понад пʼять мільйонів українців втратили домівки та були змушені шукати новий дім.
За даними Міжнародної організації з міграції, вже понад пʼять мільйонів українців втратили домівки та були змушені шукати новий дім.
Часто внутрішньо переміщені особи переїжджають у великі міста, які мають іншу економічну специфіку. Це ускладнює пошук роботи. Коли ми працювали з брифу одного з проектів для МЗС, зіштовхнулися з лякаючою статистикою – як повідомляє Міністерство інфраструктури України, 56,2% ВПО наразі без роботи й активно її шукають. Переселенці вимушені швидко адаптуватися та розглядати різні вакансії, зокрема у сфері обслуговування.
Занурившись у питання, ми помітили, що якщо ввести в пошук «робота для переселенців у Києві», переважна кількість вакансій буде повʼязана з роботою касиром, менеджером з роботи з клієнтами або продавцем. Це фактично майже єдиний зрозумілий шлях утримати себе і своїх дітей чи близьких, доступний переселенцям. Багато хто мав специфічні посади, альтернативу котрим не завжди можна знайти в нових містах, а починати все спочатку та інвестувати в навчання в багатьох немає можливості.
Ми вирішили – щоб допомогти, бізнеси можуть давати альтернативу: наймати чи пропонувати стажування для вимушено переміщених осіб, надаючи можливість отримати нові знання, перекваліфікуватися, маючи стабільний дохід і новий досвід.
Спільно з громадською організацією «Не самі» ми прийняли до команди сім стажерів, щоб допомогти їм знайти шлях у світі креативу. «Це люди, які готові відкривати для себе нове, – каже керівниця «Не самі» Олександра Сахарук. – Я уявляла дитину, яка придумує купу нових ігор у дворі, та хотіла, щоб у стажерів і стажерок були ці інтерес і готовність до пізнання й створення».
Після відбору ми провели ряд інтервʼю та співбесід і допомогли кожному обрати напрям роботи відповідно до здібностей та побажань. Команда розширилася до 29 осіб – ми навіть не влізли на одну сторінку зуму.
Нові Бікерстафчани. Хто прийшов на стажування в агенцію Bickerstaff
Наші стажери не мають жодного досвіду у сфері креативу. У всіх них – різні історії, цілі та хобі, але їх обʼєднує сміливість змінювати життя й постійно розвиватися.
Світлана Діденко – нова менеджерка-стажерка. Їй 57. До повномасштабного вторгнення вона жила в містечку Берислав на Херсонщині, працювала начальницею Бериславського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України. Її чоловік був системним адміністратором, а син працював в ІТ. «Я мала чудове життя: гарну роботу, комфортне житло, авто, захоплення», – каже вона.
На питання, чому вона вирішила податися на стажування в креативну агенцію, відповідає: «Шукаю себе в новому житті. Хочеться знайти застосування своїм навичкам. Щоб зрозуміти, в якому напрямку йти, потрібно пробувати».
Наймолодшій стажерці Єлизаветі Масловській 19 років. Вона з Алчевська, де й залишалася в окупації до 2021 року, але майбутнє хотіла будувати в Україні. Тому вступила в університет Шевченка й остаточно переїхала у Київ. З початком повномасштабної війни почала їздити на деокуповані території, розбирати завали в зруйнованих Росією будинках і читати лекції для проєкту «Крилаті» – розповідає, що відбувається на окупованих територіях.
«Я вісім років мріяла лише переїхати та почати жити повноцінне життя на деокупованій території, – каже Масловська. – Однак дуже сумую за домом і скоріше хочу повернутися у вільний український Алчевськ. Якби треба було в декількох словах описати минуле, це було б – промисловість, ізольованість, мовчання та прагнення до свободи».
Креативний рестарт
Мета нашого стажування – допомогти людям, які втратили все, максимально швидко зануритися в креативну індустрію, щоб далі знайти роботу в креативі або у сфері, яка видається їм цікавою. Стажування оплачуване. Наша програма дозволяє стажеру підтримувати фінансове становище та поєднувати інтенсивну теоретичну складову й велику кількість реальної практики, щоб знання трансформувалися в навичку.
Кожен стажер отримав ментора з-поміж досвідчених бікерстафчан – надійне плече, поруч з котрим можна і порадитися, і пожалітися, і порадіти разом. Також ми проводимо інтенсив лекцій – про розвиток креативної індустрії, ключові процеси в агенціях, пошук і реалізацію креативних ідей, долучаємо стажерів до практичних завдань, над якими самі працюємо.
Не буває чужої біди. Дуже багато людей опинилися в дуже складних умовах існування, втративши свої звичні місця роботи. Чим швидше ми допоможемо людям, котрі опинилися під час бурі в складних обставинах, тим швидше наша країна переможе не тільки Росію, а й економічну кризу та всі можливі соціальні прірви.
Ми закликаємо інші бізнеси приєднуватися до цієї ініціативи та підтримувати тих, хто потребує шансу на новий початок.
![«Креативність вчить сприймати стрес як частину життя». Як творчість може допомогти бізнесу перемогти під час кризи](https://forbes.ua/static/storage/thumbs/80x80/b/1e/f14f69b0-9f734d50044280f34e0a3d8de35f91eb.png?v=4626_1)
![Почути кожного. Малий бізнес не має сотень тисяч доларів на HR, але навчився будувати вмотивовані команди. Чому можна повчитись у МСБ /Фото надано Bickerstaff](https://forbes.ua/static/storage/thumbs/80x80/a/d6/2898ff56-934ef03addb7b233f8d55cfe93d11d6a.jpg?v=6006_5)
![Креатив державного значення. Держава стала чи не головним клієнтом провідних креативних агенцій. Як побудована ця співпраця](https://forbes.ua/static/storage/thumbs/80x80/2/45/c55d5fd7-94fe39da65718a15eb0a57212f7c8452.jpg?v=9767_1)
Ви знайшли помилку чи неточність?
Залиште відгук для редакції. Ми врахуємо ваші зауваження якнайшвидше.