Категорія: Новини
Дата: 06 лютого 17:01

В Україні зростають зарплати, серед лідерів – фахівці Сил оборони – дослідження Work.ua

Аніта Прасад

Forbes

Тенденція щодо поступового підвищення заробітної плати, яка сформувалася у 2023 році, триває, повідомляє Work.ua. У січні середня заробітна плата в Україні зросла на 3% і склала 19 500 грн.

Ключові факти

У січні збільшилися зарплати й у працівників деяких категорій:

«Страхування» – 22 000 грн (зросли на 10% порівняно з груднем);
«Охорона, безпека» – 17 500 грн (зарплати зросли на 6%);
«Сільське господарство, агробізнес» – 21 000 грн (5%);
«Нерухомість» – 36 500 грн (4%);
«Роздрібна торгівля» – 16 000 грн (3%).

У рейтингу посад із найвищими зарплатами (крім керівників і сфери ІТ) – посади фахівців для Сил оборони України. Зокрема, пілота дрона, стрільця, гранатометника, мінометника (понад 70 000 грн).

Серед цивільних професій (крім керівників і сфери ІТ) найбільші зарплати в грудні мали: медіабаєр (47 500 грн), водій-міжнародник (45 000 грн), кераміст (42 500 грн), рихтувальник (40 000 грн), ендодонтист, менеджер по роботі з супермаркетами, рієлтор (37 500 грн) та зубний технік (36 250 грн).
Серед областей найбільше зросли зарплати в Київській (на 150 грн, до 21 000 грн), Львівській (на 230 грн, до 19 230 грн) та Одеській (на 500 грн, до 18 500 грн).
Загалом за даними Work.ua, у січні роботодавці опублікували 91 021 вакансію. Це на 6% менше, ніж було в грудні 2023 року, та на 7% менше за січень 2022-го. Тобто наразі за кількістю пропозицій роботи ринок праці відновився на 93%. Одразу в кількох категоріях кількість роботи збільшилася. Найбільший приріст – у категорії «Охорона, безпека», де розміщують вакансії Сили оборони України.

Контекст

Наприкінці 2023 року Міноборони уклало угоди з чотирма компаніями, які надали безкоштовно свої майданчики для розміщення вакансій для поповнення війська мотивованими фахівцями. Відомство співпрацює з платформами розміщення вакансій thelobbyx.com, Work.ua, Robota.ua, Olx.ua.

Рекрутинг відбувається паралельно з мобілізацією, процес базується на підписанні контракту до кінця особливого періоду. При цьому людина йде у визначену частину і на визначену посаду, максимально використовуючи свій цивільний досвід. Окрім того, контракт має низку переваг щодо соціального забезпечення.

За результатами рекрутингу у листопаді-грудні 389 підрозділів Сил безпеки й оборони України розмістили свої оголошення на профільних ресурсах, актуальних вакансій – 1847. За даними міністерства оборони, проєкт рекрутингу отримав позитивну реакцію в суспільстві, і люди активно відгукуються на вакансії. Зокрема, в цілому було понад 17 500 відгуків, це в середньому девʼять відгуків на одну вакансію.

Матеріали по темі