Forbes Ukraine впервые представил рейтинг «Кто есть кто: самые эффективные HR-лидеры». Награждение состоялось 25 апреля на форуме «НадЛюди».
Журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою
Четвертий номер Forbes Ukraine у 2026 році – про людей і бізнеси, які вже сьогодні визначають майбутнє країни. Усередині – «30 до 30», 15 перспективних ветеранських компаній, 20 франшиз із потенціалом зростання, Говард Баффет і $1,4 млрд допомоги Україні, ціна війни для бізнесу та українське мистецтво воєнного часу.
Ключевые факты
- Самым эффективным HR-лидером Украины стал Андрей Булах, 47, заместитель председателя правления МХП.
- Этот проект – продолжение исследования «Кто есть кто в украинском бизнесе», осенью Forbes Ukraine представил 303 СЕО крупных компаний, сейчас – самых эффективных НR-лидеров.
- Цель проекта – определить наиболее эффективных HR-специалистов страны и распространить их опыт: как они справляются с нехваткой персонала, выгоранием людей, реинтеграцией ветеранов.
- В общей сложности в шортлисте рейтинга было 37 HR-директоров (или руководителей HR-направлений). Из этого списка с помощью жюри было определено 11 лучших (10-е и 11-е места набрали одинаковое количество баллов). Лонглист участников определяла редакция: собирали рекомендации по HR и специалистам по подбору персонала совместно с экспертами компании Korn Ferry. Жюри состояло из партнеров ведущих executive search компаний Odgers Berndtson, Boyden, Korn Ferry, Ward Howell, Heidrick & Struggles, AgriPersonnel.
- Жюри оценивало кандидатов по пяти критериям: «Управление изменениями», «Стратегическое видение», «Человекоцентричность», «Инновационность» и «Бизнес-мышление». Forbes попросил экспертов выставить баллы от одного до пяти и суммировал результат. Учитывались достижения HRD за 2024 год и часть 2025-го.
Обложка проекта «Кто есть кто: самые эффективные HR-лидеры»
С полным рейтингом «Кто есть кто: самые эффективные HR-лидеры» можно будет ознакомиться в новом номере Forbes Ukraine. Купить свежий выпуск можно по этой ссылке.
Матеріали по темі
