ІТ-компания «EPAM Украина» не планирует переводить сотрудников на гиг-контракты из-за несовершенства законодательства и невозможности бронирования от мобилизации таких специалистов. Об этом сказал в интервью изданию Speka Степан Митиш, Head of «EPAM Украина».
Ключевые факты
- Митиш подчеркнул, что «EPAM Украина» с гиг-контрактами пока не работает, и назвал две причины.
- Первая причина – несовершенство законодательной базы. По его словам, нет полной определенности по видам вознаграждения, к которой можно применять пороговую ставку 5%. «Но мы работаем в этом направлении», – добавил Митиш.
- По его словам, вторая, более веская причина – это невозможность бронирования тех специалистов, которые сотрудничают с компанией по гиг-контрактам.
- «Сейчас мы выжидаем, пока законодательство не изменится таким образом, что гиг-контрактеров можно будет бронировать, и мы решим первый вопрос с несовершенством налогового законодательства, чтобы планировать работу с гиг-контрактами.
- Митиш также отметил положительную динамику перехода специалистов на трудовые договоры. «Мы присоединились к «Дія.City» больше года назад, и уже тысячи людей перешли на трудовые отношения с ФЛП. Поэтому динамика положительная. А одним из драйверов перехода была возможность бронировать ключевых специалистов», – отметил топ-менеджер «EPAM Украина».
EPAM Systems
EPAM Systems – главный IT-работодатель Украины. До войны у компании здесь было более 12 000 специалистов. Аутсорсер занимал 68-ю позицию в рейтинге 100 крупнейших частных компаний Украины и в 2020 году выручил в размере около 10,4 млрд грн. Компания, основанная белорусом Аркадием Добкиным, торгуется на нью-йоркской бирже NASDAQ и пострадала после полномасштабного вторжения России в Украину. В результате вторжения акции EPAM подешевели почти на 70%. В настоящее время капитализация компании составляет около $14 млрд.
Контекст
Специальный налоговый режим для ІТ-бизнеса « Дія.City» работает в Украине с начала февраля 2022 года. Компании-резиденты должны платить 5% налог на доходы физлиц, минимальный ЕСВ, военный сбор 1,5% и на выбор 18% налог на прибыль или налог на выведенный капитал 9%. Резидентство в «Дія.City» – один из критериев получения бронирования от мобилизации для ключевых сотрудников технобизнеса.
Также «Дія.City» предусматривает альтернативную форму найма – сотрудничество по гиг-контрактам. Гиг-контракты («гиг-экономика» или «экономика исполнителей») – форма трудоустройства, когда специалисты работают на проектной или временной основе вместо постоянной работы в одной компании. В отличие от ФЛП, этот инструмент сохраняет преимущества гибкости гражданско-правовых отношений, исключает риск переквалификации отношений в трудовые и предусматривает социальные гарантии гиг-специалисту.
К началу августа 2023-го третий из крупнейших IT-работодателей Украины GlobalLogic имеет 50 специалистов на гиг-контрактах. Постепенно компания планирует перевести на них всю команду, рассказал в интервью Forbes вице-президент по стратегическим инициативам GlobalLogic Андрей Яворский.
Процесс перехода на гиг-контракты начался несколько месяцев назад, говорит Яворский. «Согласно требованиям «Дія.City», мы планируем всех специалистов компании привлекать в качестве гиг-контракторов. И новых, и действующих», – объясняет он.
GlobalLogic стала резидентом «Дія.City» 29 октября 2022 года. На август 2023-го в украинской команде компании – 6500 специалистов, из них 1016 человек находятся за границей.
Вы нашли ошибку или неточность?
Оставьте отзыв для редакции. Мы учтем ваши замечания как можно скорее.
