Национальный банк Украины признал генерального директора АО «Укрпочта» Игоря Смилянского не соответствующим требованиям профессиональной пригодности для руководителя организации, предоставляющей финансовые платежные услуги. Регулятор обязал уполномоченный орган АО – Кабмин – отстранить его от управления в течение пяти рабочих дней и назначить нового руководителя в течение двух месяцев, говорится в пресс-релизе НБУ от 23 июня.
Новое приложение: вовремя о главном без чужих алгоритмов
Мы предлагаем концентрат бизнес-знаний по более чем 40 направлениям. В приложении удобно читать или слушать Forbes Ukraine в любых условиях, даже офлайн
Подробности
- Решение стало результатом процедуры оценки профессиональной пригодности руководителя «Укрпочты» Игоря Смилянского, которую Нацбанк начал после проведения надзорных мероприятий в отношении деятельности компании в 2023–2026 годах, говорится в сообщении.
- НБУ отметил, что в течение этого периода к «Укрпочте» несколько раз применялись меры воздействия в виде письменных предупреждений и штрафов за нарушение требований в сфере платежных услуг, финансового мониторинга, а также за недостатки в системах управления рисками и внутреннего контроля.
- После собеседования с Игорем Смилянским и анализа материалов Квалификационная комиссия НБУ пришла к выводу, что он «не соответствует установленным требованиям к руководителю поставщика финансовых платежных услуг».
- Регулятор считает, что руководитель не продемонстрировал достаточного уровня знания законодательства и практического опыта его надлежащего применения для обеспечения корпоративного управления, внутреннего контроля, финансового мониторинга и управления рисками в компании.
- Нацбанк требует от уполномоченного органа АО «Укрпочта» (Кабмин) в течение пяти рабочих дней отстранить Смилянского от руководства компанией и в течение двух месяцев назначить нового генерального директора. В НБУ отметили, что новый руководитель должен соответствовать установленным требованиям профессиональной пригодности.
Контекст
НБУ имеет юридическое право потребовать отстранения от должности руководителя АО «Укрпочта», но делает это не в качестве непосредственного работодателя, а в качестве регулятора финансового рынка.
«Укрпочта» является не только почтовым оператором, но и крупным поставщиком финансовых платежных услуг (выплата пенсий, денежные переводы, прием платежей). Для осуществления этой деятельности компания имеет лицензию НБУ. Согласно Закону «О платежных услугах», НБУ обязан контролировать риски и оценивать профессиональную пригодность и деловую репутацию руководителей всех лицензированных финансовых учреждений.
Журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою
Четвертий номер Forbes Ukraine у 2026 році – про людей і бізнеси, які вже сьогодні визначають майбутнє країни. Усередині – «30 до 30», 15 перспективних ветеранських компаній, 20 франшиз із потенціалом зростання, Говард Баффет і $1,4 млрд допомоги Україні, ціна війни для бізнесу та українське мистецтво воєнного часу.
В марте этого года «Укрпочта» сообщила об уплате штрафа НБУ в размере 255 000 грн, заявив, что будет оспаривать его в суде. В компании считают требования НБУ незаконными и выходящими за рамки полномочий регулятора.
НБУ, в свою очередь, заявил об отсутствии в компании надлежащих систем корпоративного управления, внутреннего контроля и управления рисками и подчеркнул необходимость скорейшего формирования дееспособного наблюдательного совета. После этого Минэкономики объявило об отборе пяти независимых членов наблюдательного совета «Укрпочты».
«Укрпочта» – национальный почтовый оператор, имеющий более 4600 стационарных и 1900 передвижных отделений, которые охватывают около 26 000 точек присутствия и обеспечивают работой около 25 000 сотрудников. В январе–марте 2026 года АО «Укрпочта» зафиксировало 204,8 млн грн чистого убытка, что на 1,1 млн грн больше, чем за аналогичный период прошлого года, и на 136 млн грн (40%) меньше запланированного.
В компании объясняют эти результаты влиянием нескольких факторов: продолжением агрессии РФ и потерями рынков и имущества, стагнацией внутреннего спроса, задержками во внедрении новых сервисов, а также переходом части пенсионеров на банковское обслуживание, цифровизацией платежей и усилением конкуренции со стороны частных операторов.
