Категория
Новости
Дата

Украинско-британский рекрутинговый ИИ-стартап JobCannon привлек $500 000

1 хв читання

Казахский венчурный фонд White Hill Capital при содействии Всемирного банка инвестировал $500 000 в украинско-британский рекрутинговый ИИ-сервис JobCannon. Об этом Forbes сообщила пресс-служба стартапа.

Ключевые факты

  • Основанный в 2022 году JobCannon – стартап, разрабатывающий одноименный рекрутинговый сервис. «Алгоритмы найма, к которым все привыкли, уже не работают как для компаний, так и для людей», – говорит маркетинг-директор и соучредитель JobCannon Андрей Чередниченко.
  • В январе 2023 года стартап привлек $500 000 от казахского венчурного фонда White Hill Capital с $50 млн инвестиций. Раунд состоялся при содействии Всемирного банка.
  • «Наш инвестор помогает нам выйти на глобальный рынок корпоративного рекрутинга, который уже давно нуждается в значительном переформатировании процесса и совершенствовании», – говорит CEO и соучредитель JobCannon Питер Коломиец.

Контекст

White Hill Capital – венчурный фонд из Казахстана во главе с Асланом Султановым. В фокусе инвестиций – технологические стартапы и ІТ-компании. В портфеле фонда – детская школа программирования CodiPlay, SaaS-стартап из Таджикистана Zypl.ai и т.д.

В команде JobCannon 35 профессионалов. Головной офис расположен в Тель-Авиве, Израиль. По состоянию на январь 2024 года на сервисе более 3500 открытых вакансий. В течение 2023 года стартап закрыл около 350 предложений, свидетельствуют данные на сайте сервиса.

Инвестиции в ИИ-стартапы – один из трендов 2023-го. Мегараунды по $69–100 млн привлекли в 2023 году разработчики сервисов Synthesia, Primer Technologies, Mistral AI. Последний получил деньги без продукта, просуществовав едва месяц. Инвесторский восторг ИИ-стартапами докатился и до Украины, правда, со значительно более низкими чеками: AiSDR – $3 млн, Osavul – $1 млн, Zeely – $1 млн. Мегараунд на $70 млн получил разве что образовательный стартап Preply для интеграции ИИ в работу репетиторов на платформе.

Материалы по теме

Вы нашли ошибку или неточность?

Оставьте отзыв для редакции. Мы учтем ваши замечания как можно скорее.

Предыдущий слайд
Следующий слайд