Заробітні плати на елеваторах у 2024/2025 маркетинговому році зросли швидшими темпами, ніж торік: якщо у попередньому періоді підвищення становило 10–20%, то цього року 71% компаній збільшили оклади та погодинні ставки на 15–25%. Йдеться у дослідженні Agrohub HR360 Benchmarking від 12 грудня.
Купуйте річну передплату на шість журналів Forbes Ukraine за 1259 грн замість 1799 грн. Якщо ви цінуєте якість, глибину та силу реального досвіду, ця передплата саме для вас. В період акції Christmas sale діє знижка 30% 🎁
Деталі
- Середньомісячні доходи у 2025 році зросли в усіх ключових технічних ролях: головний інженер – 48 000 грн; завідувач лабораторії – 43 000 грн; головний енергетик – 39 500 грн.
- Основною причиною такого зростання є посилений дефіцит кадрів і конкуренція за персонал. Водночас підвищення зарплат перевищило офіційну інфляцію. Важливо, що компанії синхронно збільшили оплату як керівникам, так і виконавцям – як на окладах, так і на погодинній оплаті – щоб підтримувати внутрішню рівновагу та уникнути соціальної напруженості, говорять дослідники.
- Незважаючи на стабільні обсяги роботи та продуктивність, витрати на персонал значно зросли. Наприклад, на елеваторах потужністю 30 000–50 000 тонн середньомісячний фонд оплати праці на 1000 тонн переробки зерна у фактичній вазі піднявся з 11 396 грн у 2024-му до 14 803 грн у 2025 році.
- Паралельно змінилася структура операцій: рукавне зберігання, яке минулого року використовували 40% елеваторів, цьогоріч застосовують лише 26%. При цьому оборотність зерна залишилася на стабільному рівні – 1,7, як і торік.
- Середня чисельність співробітників на 10 000 тонн потужності елеватора у 2025 році становила 6,2 людини (у 2023/2024 – 6,1, у 2022/2023 – 5,7). Гендерний баланс залишився без змін: 70% чоловіків та 30% жінок. Майже всі керівні та інженерні посади обіймають чоловіки, а жінки переважно працюють у лабораторіях.
- Вікова структура зазнала деяких змін: частка працівників старше 55 років збільшилася на 3% і нині становить близько 19%, тоді як кількість молоді до 25 років залишилася на рівні приблизно 7%.
- «Суттєве підвищення зарплат на елеваторах відображає загострення дефіциту кадрів та посилення конкуренції за фахівців. Компанії усвідомлюють важливість утримання кваліфікованих працівників і готові інвестувати в оплату праці навіть за умов стабільних або зменшених обсягів переробки», – підсумував керівник HR360 Benchmarking в Agrohub Дмитро Лєбєдєв.
Контекст
Дослідження доходів та функціональних обов’язків персоналу елеваторів було проведено Agrohub HR360 Benchmarking за маркетинговий рік (1 липня 2024 – 30 червня 2025), а також окремо зібрано дані станом на 1 серпня 2025-го. У ньому взяли участь 76 елеваторів (сім холдингів) із загальною чисельністю персоналу близько 4000 осіб.
Ви знайшли помилку чи неточність?
Залиште відгук для редакції. Ми врахуємо ваші зауваження якнайшвидше.
