30 чемпіонів диджиталізації
IT-відділ «METRO Україна» на 40 працівників очолює Сергій Потапов. Бюджет у 2024-му – 460 млн грн. Найдорожчі проєкти – переведення систем у хмарні середовища, кібербезпека та створення сховища даних. Ще один проєкт – METRO FastLine, що дозволяє покупцям оплачувати покупки, не викладаючи товари з візка на касу.
202 бізнес-чемпіони 2024
Станом на 2024-й німецька мережа METRO Cash & Carry керує 23 центрами оптової торгівлі у 14 містах України та трьома магазинами смарт-формату. Компанія майже припинила експансію на українському ринку – останнє відкриття магазину відбулось у 2019 році у Чернігові, до того – ще у 2011 році у Житомирі. Фокус роботи ритейлера – на співпраці з партнерами HoReCa.
Для них компанія запустила окремий застосунок – Mcompanion, який зберігає історію замовлень, дозволяє перевіряти баланс, цифрові рахунки та робити замовлення. У 2023-му компанія встановила у магазинах охолоджувальну систему на основі природного холодоагенту CO (R744) та почала замінювати дизельні навантажувачі на електричні. Мета – зменшити енергоспоживання.
25 найкращих роботодавців для ветеранів
У серпні та вересні 2023-го у METRO відбудеться серія семінарів на тему військових професій, відмінностей завдань у них, досвіду ветеранів та їхніх родин. Водночас навчання проходитимуть HR та менеджмент – їм пояснюватимуть, як «перекладати» воєнні навички демобілізованих на скіли, необхідні для роботи в компанії. Це одна із тем, що виявилася контрінтуїтивною, каже керівниця HR Анна Толмачова.
Команді детально пояснюватимуть, як виглядає структура української армії, особливості військових спеціалізацій, мову і термінологію. Це потрібно для кращого розуміння ветеранів та ветеранок, говорить Толмачова. Цей елемент вона позичила в американській програмі реінтеграції.
Вирішальний елемент успішної ветеранської програми, за METRO, – вона не має існувати без фундаменту відповідних корпоративних цінностей. «Починати треба не з програми, а з безбарʼєрності і неупередженості як культури», – каже Толмачова.
100 найбільших приватних компаній 2021
У METRO Cash & Carry 26 гіпермаркетів у 18 містах. Компанія робить ставку на власні торгові марки. До 2026 року їхня частка в асортименті має зрости мінімум на 7 п. п., до 24%.
50 найкращих роботодавців
Metro Cash & Carry з липня 2020 року перевів офісних співробітників на гнучкий графік роботи на постійній основі. Тепер виконувати свої завдання і досягати результату вони можуть у комфортний для них час і звідки зручно.
На ефективності праці нововведення позначилося позитивно: люди стали почуватися спокійніше, каже HR‑директор компанії Ірина Брижак.
За її словами, 70% вакансій компанія закриває «внутрішніми силами» і «що вища позиція, то вищий відсоток».
100 найбільших приватних компаній 2020
METRO Cash & Carry змінює формат, перетворюючись з гіпермаркету для невеликих підприємців на магазин для всіх. І цифрові технології тут дуже при нагоді. Першим диджитал‑інструментом став Viber‑бот, який замінив паперові каталоги. У 2019 році ритейлер запустив мобільний додаток, який на кінець серпня 2020 року скачали 312 000 осіб. Через нього, а також за допомогою спеціального пристрою у торговому залі одного з 23 гіпермаркетів мережі, можна отримати електронну карту для допуску в зал. Вона замінила колишню паперову.
