Прослухати матеріал
08:06 хвилинВ 2025 году малый и средний бизнес продолжает бороться не только за развитие, но и за людей. Какие решения внедряют, чтобы не остаться без команды?
Forbes Next: как на самом деле растут украинские бизнесы
Кадровый кризис в Украине продолжается уже несколько лет. В 2025 году 74% украинских компаний испытывали значительную нехватку сотрудников, 21% – частичную, и только 5% не сталкивались с нехваткой персонала, свидетельствуют данные опроса Европейской бизнес-ассоциации. В 2024-м были похожие показатели: 71%, 25% и 4%, соответственно. Тяжелее всего дела с рабочими и техническими специальностями – из-за оттока кадров и низкой мотивации работать офлайн.
Меняется и поведение кандидатов: растет психологическая усталость, люди ищут стабильности и реже соглашаются на рискованные карьерные переходы, рассказывают предприниматели. В ответ компании пересматривают портрет «идеального работника», привлекают внутренние резервы, практикуют гибкие форматы работы и новые системы мотивации.
