Европейская Бизнес Ассоциация (EBA) обратилась к премьер-министру Юлии Свириденко и министру экономики Алексею Соболеву с предложением изменить механизм бронирования сотрудников критически важных предприятий, которые фактически работают в прифронтовых регионах.
Заощаджуйте, отримуючи 6 журналів за ціною 4
Купуйте річну передплату на шість журналів Forbes Ukraine за 1 799 грн замість 2 400 грн. Читайте головні історії українського бізнесу, ексклюзивні рейтинги та глибоку аналітику в кожному номері.
Детали
- Действующий Порядок бронирования позволяет бронировать до 100% военнообязанных работников только предприятиям, зарегистрированным на прифронтовых территориях. В то же время, по данным компаний-членов EBA, такая норма не учитывает реальную структуру бизнеса, когда юридический адрес может быть в одном регионе, в частности в Киеве, но производственная, торговая или логистическая деятельность осуществляется через филиалы и подразделения в прифронтовых областях.
- В обращении говорится, что такие структурные подразделения создают рабочие места для жителей регионов с дефицитом кадров, обеспечивают население товарами и услугами, платят налоги в местные бюджеты и работают в условиях повышенных рисков безопасности.
- Однако из-за формальной привязки к месту регистрации компании сотрудники этих подразделений не могут быть забронированы на уровне до 100%.
- EBA предлагает внести изменения в порядок, чтобы учитывать фактическое место осуществления хозяйственной деятельности. В частности, бизнес просит разрешить применять 100% бронирования к отдельным структурным подразделениям предприятий, которые реально работают на прифронтовых территориях, а также не засчитывать таких работников в общий лимит бронирования в других регионах.
- Предполагается, что компании будут подавать списки сотрудников с подтверждающими документами через областные или городские администрации.
Контекст
В 2026 году критически важные предприятия, которые фактически работают на прифронтовых территориях, могут бронировать до 100% военнообязанных работников. Это правило действует по постановлению Кабмина №76 с изменениями (в частности №991 от августа 2025-го, №1106 от сентября 2025-го, №113 от января 2026-го). Увеличение лимита оформляется через ОВА или соответствующий орган, а процедура – через портал «Дія».
Для большинства частных предприятий лимит бронирования – до 50%, с обязательным зарплатным критерием: средняя зарплата и зарплата бронированного сотрудника – не ниже 21 617 грн (2,5 минимальной зарплаты в 2026 году). Бронь действует до 12 месяцев с возможностью продления, статус критичности регулярно проверяется.
