Кабинет Министров принял пакет постановлений, запускающих первый этап масштабной реформы системы военной службы. Она предусматривает новые типы контрактов с фиксированными сроками службы, гарантированную отсрочку после выполнения контракта, повышение денежного обеспечения военнослужащих и цифровизацию кадровых процессов, сообщил министр обороны Михаил Федоров.
Заощаджуйте, отримуючи 6 журналів за ціною 4
Купуйте річну передплату на шість журналів Forbes Ukraine за 1 799 грн замість 2 400 грн. Читайте головні історії українського бізнесу, ексклюзивні рейтинги та глибоку аналітику в кожному номері.
Новые контракты
Правительство вводит новую контрактную систему с четко определенными сроками службы. Для пехотных и штурмовых подразделений будет действовать контракт на 14 месяцев для гражданских лиц, на 10 месяцев – для действующих военнослужащих и от шести месяцев – для тех, кто ранее уволился со службы.
Для операторов БПЛА, артиллеристов, специалистов РЭБ и других боевых специальностей предусмотрен боевой контракт сроком на 24 месяца. Для других направлений службы вводится базовый двухлетний контракт с возможностью занимать тыловые должности. По новым правилам перейти на обновленные условия смогут как гражданские лица, так и действующие военнослужащие, включая тех, кто уже служит по контракту.
Отсрочка после службы
Каждый контракт будет предусматривать гарантированную отсрочку от мобилизации по окончании службы. Её продолжительность будет зависеть от времени, проведённого на боевых заданиях. Например, в пехотно-штурмовом контракте один месяц участия в боевых действиях будет давать три месяца отсрочки. Правительство также обещает учитывать военный опыт, приобретенный до подписания новых контрактов, а также службу до начала полномасштабного вторжения.
Зарплаты для пехоты и тыловых военнослужащих
Для пехотных подразделений планируется существенное увеличение выплат. Средний уровень денежного обеспечения должен составлять около 300 000 грн в месяц, а максимальный – до 460 000 грн. Одновременно правительство повышает минимальную зарплату для военнослужащих, выполняющих задачи в тылу, до 30 000 грн в месяц.
Повышение выплат командирам
Денежное обеспечение командиров боевых подразделений, их заместителей и начальников штабов планируется увеличить вдвое. Помимо должностных выплат, они будут получать боевые доплаты. По оценкам правительства, командир корпуса по новой системе сможет получать около 230 000 грн в месяц.
Система Mission Control
Для контроля нагрузки на личный состав и справедливого начисления выплат правительство планирует внедрить систему Mission Control. Она должна обеспечить мониторинг нахождения военнослужащих на позициях в режиме реального времени и помочь более точно определять размер боевых выплат.
Рассылка Forbes AI: искусственный интеллект глазами тех, кто рискует деньгами
Автоматические переводы через «Армию+»
В рамках реформы запускается механизм автоматических переводов между подразделениями одного корпуса через приложение «Армия+». Бета-тестирование начнется в отдельных корпусах. После этого систему планируется распространить на все Силы обороны.
Возвращение военнослужащих из СОЧ
Правительство объявило об упрощенном механизме возвращения военнослужащих из СОЧ на службу. Для этого будет введена ускоренная процедура, которая позволит возвращаться непосредственно в более чем 50 определенных боевых подразделений. Подать заявку можно будет как через приложение «Армия+», так и офлайн.
