Кабінет Міністрів ухвалив пакет постанов, які запускають перший етап масштабної реформи системи військової служби. Вона передбачає нові типи контрактів із фіксованими термінами служби, гарантовану відстрочку після виконання контракту, підвищення грошового забезпечення військових та цифровізацію кадрових процесів, повідомив міністр оборони Михайло Федоров.
Новий журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою
Четвертий номер Forbes Ukraine у 2026 році – про людей і бізнеси, які вже сьогодні визначають майбутнє країни. Усередині – «30 до 30», 15 перспективних ветеранських компаній, 20 франшиз із потенціалом зростання, Говард Баффет і $1,4 млрд допомоги Україні, ціна війни для бізнесу та українське мистецтво воєнного часу.
Нові контракти
Уряд запроваджує нову контрактну систему з чітко визначеними строками служби. Для піхотних і штурмових підрозділів діятиме контракт на 14 місяців для цивільних, на 10 місяців – для чинних військовослужбовців та від шести місяців – для тих, хто раніше звільнився зі служби.
Для операторів БпЛА, артилеристів, фахівців РЕБ та інших бойових спеціальностей передбачено бойовий контракт на 24 місяці. Для інших напрямів служби запроваджується базовий дворічний контракт із можливістю обіймати тилові посади. За новими правилами перейти на оновлені умови зможуть як цивільні громадяни, так і чинні військовослужбовці, включно з тими, хто вже служить за контрактом.
Відстрочка після служби
Кожен контракт передбачатиме гарантовану відстрочку від мобілізації після завершення служби. Її тривалість залежатиме від часу, проведеного на бойових завданнях. Наприклад, у піхотно-штурмовому контракті один місяць участі в бойових діях даватиме три місяці відстрочки. Уряд також обіцяє враховувати військовий досвід, набутий до підписання нових контрактів, а також службу до початку повномасштабного вторгнення.
Зарплати для піхоти і тилових військових
Для піхотних підрозділів планується суттєве збільшення виплат. Середній рівень грошового забезпечення має становити близько 300 000 грн на місяць, а максимальний – до 460 000 грн. Одночасно уряд підвищує мінімальну зарплату для військовослужбовців, які виконують завдання в тилу, до 30 000 грн на місяць.
Підвищення виплат командирам
Грошове забезпечення командирів бойових підрозділів, їхніх заступників та начальників штабів планують збільшити вдвічі. Крім посадових виплат, вони отримуватимуть бойові доплати. За оцінками уряду, командир корпусу за новою системою зможе отримувати близько 230 000 грн на місяць.
Система Mission Control
Для контролю навантаження на особовий склад та справедливого нарахування виплат уряд планує впровадити систему Mission Control. Вона має забезпечити моніторинг перебування військових на позиціях у режимі реального часу та допомогти точніше визначати обсяг бойових виплат.
Розсилка Forbes AI: штучний інтелект очима тих, хто ризикує грошима
Автоматичні переведення через «Армію+»
У межах реформи запускається механізм автоматичних переведень між підрозділами одного корпусу через застосунок «Армія+». Бета-тестування розпочнеться в окремих корпусах. Після цього систему планують поширити на всі Сили оборони.
Повернення військових із СЗЧ
Уряд анонсував спрощений механізм повернення військовослужбовців із СЗЧ до служби. Для цього буде створено fast track-процедуру, яка дозволить повертатися безпосередньо до понад 50 визначених бойових підрозділів. Подати заявку можна буде як через застосунок «Армія+», так і офлайн.
