Президент Владимир Зеленский воспользовался правом вето в отношении закона, которым предлагается разрешить разрывать трудовые договоры по инициативе работодателя за скрытые связи с гражданами РФ и людьми на временно оккупированных территориях. Об этом свидетельствует информация в карточке законопроекта №7731 на сайте парламента.
Отримуйте щоденний лист з останніми матеріалами та новинами від Forbes
Ключевые факты
- Документом предлагалось дополнить статью 142 КЗоТ положениями, позволяющими работодателям обязывать работников сообщать о связях с гражданами России или жителями временно оккупированных территорий.
- Президент 15 мая вернул законопроект №7731 в Верховную Раду с предложениями.
- Зеленский считает, что такой подход не соответствует Конституции Украины, поскольку использованная в законе формулировка «связи с физическими лицами» не имеет четкого правового определения.
- По мнению президента, работник может не владеть информацией о месте постоянного проживания (нахождения, регистрации) «физических лиц, с которыми он имеет связи».
- Президент отметил, что выявлением фактов коллаборационной и другой деятельности, угрожающей национальной безопасности Украины, уже занимается система государственных органов, поэтому эти вопросы в отраженной в законе редакции не могут быть отнесены к компетенции работодателя. Эти нормы предлагает исключить из закона.
Контекст
Ранее правозащитники призвали президента ветировать этот закон. В заявлении, опубликованном Центром прав человека ZMINA, говорится, что требование сообщать о контактах в российской оккупации противоречит государственной политике реинтеграции, а также фактически делает из миллионов переселенцев и других граждан, зарегистрированных в оккупации, тех, «связь» с кем следует воспринимать как угрозу.
Требование по поводу сообщения о «связях» с жителями на ВОТ или людьми, которые там находятся или зарегистрированы, правозащитники называют «непропорциональными мерами государственной политики для защиты национальных интересов Украины в условиях вооруженной агрессии».
Вы нашли ошибку или неточность?
Оставьте отзыв для редакции. Мы учтем ваши замечания как можно скорее.
