Як правильно мотивувати співробітників? Як організувати навчання в компанії? І які існують метрики HR-ефективності? Forbes Ukraine попросив шістьох HR-директорів порадити найкращі книги про управління персоналом. У добірці – топ-література про рекрутинг, навчання та побудову команд
Подарунок для справжніх лідерок та лідерів
Сертифікат Forbes — 365 днів доступу до якісної аналітики, інсайтів та історій успіху, що змінюють мислення. Купуйте зараз
HR-директорка Kernel Наталія Теряхіна звикла читати багато професійної літератури та аналітичних видань. «Мій день традиційно починається з бізнес-новин та книг», – каже вона. У Kernel HR-процеси побудовані за методикою Девіда Ульріха, автора книги «HR-чемпіони», яку Теряхіна радить колегам.
Компанія приділяє багато уваги навчанню співробітників – у цьому ейчар-відділу допомогло видання «Пʼята дисципліна» Пітера Сенджі. Рекомендації для команд корпоративного навчання має й HR-директорка Fozzy Group Марія Гершман. Зокрема, вона радить книгу професорки Барбари Оклі «Навчитися вчитися».
Ви знайшли помилку чи неточність?
Залиште відгук для редакції. Ми врахуємо ваші зауваження якнайшвидше.
