Як правильно мотивувати співробітників? Як організувати навчання в компанії? І які існують метрики HR-ефективності? Forbes Ukraine попросив шістьох HR-директорів порадити найкращі книги про управління персоналом. У добірці – топ-література про рекрутинг, навчання та побудову команд
Купуйте річну передплату на шість журналів Forbes Ukraine за ціною чотирьох номерів. Якщо ви цінуєте якість, глибину та силу реального досвіду, ця передплата саме для вас.
HR-директорка Kernel Наталія Теряхіна звикла читати багато професійної літератури та аналітичних видань. «Мій день традиційно починається з бізнес-новин та книг», – каже вона. У Kernel HR-процеси побудовані за методикою Девіда Ульріха, автора книги «HR-чемпіони», яку Теряхіна радить колегам.
Компанія приділяє багато уваги навчанню співробітників – у цьому ейчар-відділу допомогло видання «Пʼята дисципліна» Пітера Сенджі. Рекомендації для команд корпоративного навчання має й HR-директорка Fozzy Group Марія Гершман. Зокрема, вона радить книгу професорки Барбари Оклі «Навчитися вчитися».
Ви знайшли помилку чи неточність?
Залиште відгук для редакції. Ми врахуємо ваші зауваження якнайшвидше.
