Как правильно мотивировать сотрудников? Как организовать обучение в компании? И какие существуют метрики HR-эффективности? Forbes Ukraine попросил у шести HR-директоров посоветовать лучшие книги об управлении персоналом. В подборке – топ-литература о рекрутинге, обучении и построении команд
Подарунок для справжніх лідерок та лідерів
Сертифікат Forbes — 365 днів доступу до якісної аналітики, інсайтів та історій успіху, що змінюють мислення. Купуйте зараз
HR-директор Kernel Наталья Теряхина привыкла читать много профессиональной литературы и аналитических изданий. «Мой день традиционно начинается с бизнес-новостей и книг», – говорит она. В Kernel HR-процессы построены по методике Дэвида Ульриха, автора книги «HR-чемпионы», которую Теряхина советует коллегам.
Компания уделяет большое внимание обучению сотрудников – в этом эйчар-отделу помогло издание «Пятая дисциплина» Питера Сэнджи. Рекомендации для команд корпоративного обучения имеет и HR-директор Fozzy Group Мария Гершман. В частности, она советует книгу профессора Барбары Окли «Научиться учиться».
Вы нашли ошибку или неточность?
Оставьте отзыв для редакции. Мы учтем ваши замечания как можно скорее.
