Эпоха, когда высокая должность была целью, завершилась. Сегодня рынок интересуют навыки, способность выполнять задачи и быстро переучиваться, а безработица – реальный риск для тех, кто решил оставаться статичным. Почему выгорание команды – это всегда провал босса, а уязвимость стала самой дорогой чертой лидера? В эфире YouTube-проекта «Business Breakfast с Владимиром Федориным» руководитель HR в SoftServe Рената Дельпорте говорит о будущем работы: от смерти вертикальных карьер до того, почему через 20 лет эксперт будет ценнее CEO
Заощаджуйте, отримуючи 6 журналів за ціною 4
Купуйте річну передплату на шість журналів Forbes Ukraine за 1 799 грн замість 2 400 грн. Читайте головні історії українського бізнесу, ексклюзивні рейтинги та глибоку аналітику в кожному номері.
«Мы можем отдать алгоритмам технологии, но не интуитивные решения и отношения». «Выгорание – это всегда о непрофессиональном менеджменте». «Хорошая карьера – это когда ваша жизнь вас радует».
Это лишь некоторые мысли старшего вице-президента HR в SoftServe Ренаты Дельпорте, 62, о трансформации рынка труда. Она призывает не драматизировать влияние ИИ: по опыту предыдущих волн цифровизации, новая технология сначала удваивает количество работников, а только потом сокращает. Главный рецепт успешной карьеры от Дельпорте – строить карьеру на любви. «Если 10 лет что-то делать с удовольствием, шансов нет – вы будете лучшими», – уверена она.
