Спрощувати, без жалю прибирати непотрібне – наприклад, зустрічі без чіткої мети – та не намагатись помʼякшити складні рішення – лише деякі з ідей та інсайтів, які топові HRD України забирають із собою у 2026 рік. Як змінюється культура фідбеку, на що HR роблять ставку в питаннях здоров’я команд і яких навичок очікують від менеджерів – ключові інсайти від HR-лідерів SoftServe, ДТЕК, НБУ та інших компаній
Заощаджуйте, отримуючи 6 журналів за ціною 4
Купуйте річну передплату на шість журналів Forbes Ukraine за 1 799 грн замість 2 400 грн. Читайте головні історії українського бізнесу, ексклюзивні рейтинги та глибоку аналітику в кожному номері.
Кого та про що ми питали?
Ми поставили учасницям та учасникам списку «Найефективніші HR-керівники України» три питання:
- Що ви перестали робити в управлінні людьми – і це одразу покращило команду?
- Що виявилося найефективнішим для підвищення продуктивності команд у 2025 році?
- Яке одне рішення про людей ви приймете інакше у 2026-му?
Їхні відредаговані для зрозумілості відповіді розташовані у відповідному порядку.
