Резкое падение акций Amazon за последний год нарушило план компенсаций технологической компании, в результате чего заработная плата сотрудников оказалась значительно ниже запланированной, пишет The Wall Street Journal со ссылкой на источники.
Як мотивувати команду не збавляти темп у надскладних умовах? Дізнайтесь 25 квітня на форумі «Надлюди» від Forbes. Купуйте квиток за посиланням!
Ключевые факты
- Amazon выплачивает своим корпоративным сотрудникам большую часть своей годовой заработной платы в единицах акций с ограниченным доступом. По данным источников, длительный спад акций компании приводит к тому, что заработная плата на 2023 год будет на 15–50% ниже прогнозируемых целей, которые Amazon поставила сотрудникам.
- «Наша модель компенсации предназначена для того, чтобы побудить сотрудников думать как владельцы, поэтому она связывает общую компенсацию с долгосрочными результатами компании», – говорится в заявлении представителя Amazon.
- За последний год акции Amazon упали более чем на 35% на фоне более широкого замедления развития технологий и более медленного роста розничной части бизнеса Amazon.
- В период с 2017 по начало 2022 года цена акций росла в среднем примерно на 30% ежегодно. Но акции Amazon сейчас торгуются около $96 за акцию, а некоторые пакеты заработной платы сотрудников структурированы, исходя из предположения, что акции Amazon будут стоить около $170 за акцию, говорят информаторы.
Контекст
Amazon исторически выплачивала сотрудникам меньшую базовую компенсацию, чем ее коллеги из крупных технологических компаний, но компенсировала разницу за счет вознаграждения акциями, начисляемыми в течение нескольких лет. Сотрудники говорят, что чем дольше сотрудник Amazon остается в компании, тем больше компенсация может зависеть от вознаграждения акциями, при этом для некоторых акции составляют 50% или больше от общего дохода.
Amazon переживает один из самых сложных финансовых периодов в истории компании. В ноябре началась крупнейшая серия увольнений, когда-то проводившаяся компанией, поскольку Amazon приспособилась к ослаблению розничного спроса в сочетании с многолетним массовым наймом.
Компания уволила 18 000 корпоративных сотрудников, что является самым высоким показателем среди всех технологических компаний в этой недавней волне увольнений. В общей сложности в Amazon по состоянию на сентябрь прошлого года работало около 1,5 млн человек.
Это увольнение добавилось к другим сокращениям, сделанным в технологической отрасли. С начала года в технологическом секторе было уволено более 107 000 сотрудников, по данным на Layoffs.
Помимо ликвидации текущих вакансий, Amazon также отменила предложения о работе от некоторых кандидатов, принявших их, но еще не приступивших к работе. Также компания недавно объявила о планах обязать сотрудников находиться в офисе не менее трех дней в неделю, отказавшись от политики, позволяющей руководителям команд решать, как часто сотрудники будут находиться в офисе.
Вы нашли ошибку или неточность?
Оставьте отзыв для редакции. Мы учтем ваши замечания как можно скорее.
