202 бизнес-чемпиона 2024
«Каким будет 2025-й для украинского IT — покажет зима», — говорит глава ʼЕРАМ Украинаʼ Степан Митиш. Бизнес ЕРАМ сжимается синхронно с украинским IT-экспортом. ЕРАМ сократила штат на 5% за девять месяцев 2024-го, выручка за полугодие просела на 6%. Стоп-факторы: война, падение глобального спроса на цифровизацию. «Наблюдаем признаки стабилизации количества заказов», — говорит Митиш. Если зима пройдет без потрясений, стабилизация может перерасти в рост, добавляет он.
25 найкращих роботодавців для ветеранів
В EPAM зробили фокус на підготовці колег. Експерти з команди Veteran Hub, ГО «Форпост» та психологи проводили вебінари для people-партнерів, лідерів та команд загалом.
Зусилля виявилися недаремними. Тестувальник компанії Юрій Лихва, що повернувся пʼять місяців тому, переконаний: головну роль у адаптації зіграв менеджер. Він залишався на звʼязку з Юрієм під час служби, допоміг повернутися до роботи, провів через бюрократичні проблеми, підібрав навчання. «І на фронті, і після демобілізації важливе відчуття підтримки», – каже тестувальник.
Вдалими рішеннями директорка з розвитку талантів Наталя Колядко називає портал, де зібрано корисні для ветерана ресурси, та впровадження вітального листа, у якому – основні новини EPAM за час відсутності ветерана. Основна несподіванка – не всі одразу хочуть доєднатися до внутрішньої спільноти ветеранів. «З 40 ветеранів лише декілька готові активно приділяти цьому увагу, – каже Колядко. – Решта зізнаються, що наразі для них актуальні реабілітація або відпочинок».
50 найкращих роботодавців воєнного часу
Український підрозділ EPAM зазнав найбільших втрат персоналу в галузі: 2022‐го команда зменшилася на 2485 фахівців, або 22%. (У 2021 році до EPAM приєдналося понад 3000 спеціалістів.) Частина працівників переїхала за кордон і залишила компанію, EPAM не поспішав шукати їм заміну. Причина у зниженні попиту на глобальному ринку і додаткова обережність клієнтів щодо співпраці з українськими командами через війну, пояснює директорка з розвитку талантів в «ЕРАМ Україна» Наталія Колядко.
Поточні потреби перекривають власними спеціалістами, які тимчасово не задіяні у проєктах. Також минулого року в компанії почали роботу 500 випускників курсів EPAM University Program. «Нас чекають роки відбудови. Саме тому послуги ІТ‐фахівців будуть особливо затребувані в Україні», – каже віцепрезидент, голова EPAM CEE Юрій Антонюк.
50 найбільших експортерів України 2022
У 2022 році українська команда американсько‑білоруського EPAM пережила дві хвилі релокації: у лютому і на початку жовтня. У 19 українських офісах працює п’ята частина всього штату компанії – 12 000 спеціалістів. «Основне завдання на 2023 рік – зберегти людей і бізнес», – казав в інтервʼю DOU керівник «EPAM Україна» Степан Мітіш. У 2022 році глобальний виторг EPAM збільшився на 28,4% – до $4,8 млрд. Рішення вийти з російського ринку коштувало 52,9% доходу з регіону CEE (Центральна та Східна Європа), що просів до $79 млн.
30 стойких компаний
Уменьшение штата на 7% с начала года не помешало американско-белорусскому EPAM сохранить статус крупнейшего IT-работодателя Украины. Украинское подразделение остается самым большим и для глобального EPAM, где работает 52 617 сотрудников.
«В большой семье легче выживать, чем самому», – говорит Юрий Антонюк.
В поддержку украинской команды глобальный офис выделил $100 млн, из которых за полгода потратили $34 млн. Уже в марте, по словам Антонюка, компания вернулась на довоенные показатели производительности. «Планы на третий квартал предполагают, что уровень вовлеченности украинской команды будет лишь немного ниже довоенных показателей», – говорил на звонке с инвесторами СЕО глобального EPAM Аркадий Добкин. Он ожидает, что Украина продолжит обслуживать значительную часть новых клиентов компании. «Если раньше на первом плане был бизнес, сейчас – команды», – говорит Антонюк.
50 лучших работодателей 2021
В 2021 году EPAM открыла офисы и коворкинги в Одессе, Херсоне, Николаеве, Ивано‑Франковске, Хмельницком и т. д. «Даже если люди не ходят в офис, им важно понимать серьезное отношение компании к их городу», – говорит Наталья Колядко. Онлайн позволил проводить больше мероприятий. Пример – Hiring Week. Это быстрый формат поиска работы: за 24 часа можно пройти собеседование, получить оффер и бонус за подписание контракта в размере до $4000.
В 2021 году к EPAM присоединилось более 3000 специалистов – на 30% больше, чем в 2020‑м. Всех приходится адаптировать к условиям пандемии. В страховой полис включили покрытие стоимости лекарств и тестов на COVID‑19, а также безлимитный доступ к психотерапии. «Если люди счастливы, то они сфокусированы не на решении проблем, а на создании чего‑нибудь нового», – говорит Колядко.
25 самых умных компаний
Год основания: 2005 (указана дата открытия первого офиса в Украине)
Год запуска R&D‑отдела: 2019
Штат R&D‑отдела: 25
Инвестиции в R&D: не раскрываются
Руководители направления: Алекс Агизим, Артем Мигаев (на фото)
У EPAM есть в Украине 11 офисов, а также отдельный R&D‑отдел – Automotive & Embedded lab. У него два руководителя – Алекс Агизим и Артем Мигаев, управляющие командой из 25 специалистов. «Клиенты обращаются к EPAM не просто за выполнением определенных проектов, а за экспертизой, готовыми решениями, – говорит Агизим. – Центры исследований и разработки нужны, чтобы уже сегодня создавать продукты и технологии, которые будут необходимы нашим клиентам завтра».
R&D‑отдел работает над программным обеспечением для автомобильной отрасли. Одно из готовых решений – приложение с открытым кодом XEN Hypervisor. Это виртуализированная среда, повышающая безопасность, надежность, производительность аппаратной работы.
Отдел также разрабатывает Aos Connected Vehicle Platform – открытую платформу для разработчиков автомобильного ПО. Она позволяет устанавливать на автомобили универсальные сервисы в качестве приложения на смартфон. «Наличие Лаборатории позволяет EPAM позиционироваться как лидер в сфере мобильности», – говорит Агизим.
100 крупнейших частных компаний 2021
«В конце 2020‑го мы не увидим привычную динамику роста ІТ‑индустрии», – говорил в мае прошлого года Юрий Антонюк, глава EPAM по Украине, намекая на перспективу стагнации из‑за пандемии. Намек оправдался с точностью до наоборот: сектор пережил настоящий бум, а крупнейший IT‑работодатель страны увеличил выручку на 29% и нанял более 2000 новых сотрудников.
Рост в Украине сопровождается проблемами в родной для компании Беларуси. В августе 2021‑го непризнанный мировым сообществом президент Александр Лукашенко обвинил основателя и главу EPAM Аркадия Добкина в финансировании акций протеста. «Мы ведем бизнес в Беларуси и других странах мира более 25 лет и относимся к этому исключительно ответственно», – возразил Добкин, не вдаваясь в подробности.
Компания скоро отпразднует 10‑летие на нью‑йоркской бирже NASDAQ: с 2012 года акции выросли в цене с $14 до $600 за штуку. Капитализацию не подорвало ни заявление Лукашенко, ни закрытие четырех офисов в Минске.
В Украине EPAM растет в режиме remote‑first и движется на юг. В июле 2021 года компания открыла первое представительство в Одессе, откуда будет координировать около 200 специалистов из близлежащих городов. «Мы видим, что уровень продуктивности проектных команд в удаленном режиме не ухудшился, а на некоторых проектах даже вырос», – говорит руководитель представительства компании EPAM на юге Украины Сергей Гаращук.
50 лучших работодателей 2021
В марте 2020 года ЕРАМ (а это крупнейший IT‑работодатель в стране) за 48 часов перевел 98% сотрудников украинских офисов на дистанционную работу. В таком режиме они трудятся и сейчас.
Компания продолжает расширяться. По данным ресурса DOU, с февраля по декабрь 2020 года численность сотрудников выросла на 1500, до 9800. Расширилась и география: с помощью платформы EPAM Anywhere компания начала нанимать сотрудников в городах, где нет офисов компании.
Один из главных вызовов – поиск узкопрофильных специалистов, говорит руководитель департамента по поиску талантов ЕРАМ Ukraine Антон Филькевич. С началом пандемии в компании появилась еще одна забота – психологическое состояние сотрудников. Компания его поддерживает с помощью образовательных курсов и программ поддержки.
100 крупнейших частных компаний 2020
Крупнейший IT‑работодатель Украины – американо‑белорусский EPAM – вряд ли назовет 2020 год лучшим в истории. Еще в начале карантина CEO Юрий Антонюк советовал готовиться к замедлению темпов роста IT‑сектора. В последнее время он рос на 20–25% ежегодно – и по выручке, и по числу сотрудников. Кроме общемировых проблем есть и локальные. Из‑за политического кризиса в Беларуси, где у EPAM 10 000 сотрудников, компания задумалась об их эвакуации за границу. «Возможно, это будет самый большой исход этой категории людей из страны за последние 30 лет», – сказал в YouTube‑интервью президент EPAM Аркадий Добкин, 60. В качестве «тихой гавани» компания рассматривает Латвию, Литву или Польшу.
Главные факты об EPAM Systems:
- В марте 2004 года EPAM Systems приобрела компанию Fathom Technology в Венгрии, а в сентябре 2006 VDI в России, образовав единую компанию под именем EPAM Systems.
- Починаючи с 2005 года EPAM Systems открыла свой офис и работает в Украине.
- В 2012 году EPAM Systems приобрела канадскую компанию Thoughtcorp и крупного поставщика услуг по разработке цифровых стратегий и организации многоканального взаимодействия Empathy Lab.
- В 2013 году компания вошла в списки Forbes «25 самых быстрорастущих технологических компаний Америки» и «20 самых быстрорастущих технологических звёзд Америки».
- В 2014 году EPAM приобрела китайскую ИТ-компанию Jointech (Joint Technology Development Limited и американского поставщика услуг для здравоохранения и медико-биологического сектора GGA Software Services.
- В 2016 году EPAM вошёл в TOP-50 списка CRN «2016 Solution Provider 500».
- В 2017 EPAM Systems вошёл в список IAOP «The Global Outsourcing 100».
- В 2019 году образовательные программы EPAM были удостоены награды Global SDG Award в номинации «Качественное образование».
- В 2021 году EPAM Systems заняла 1804 место в списке Forbes Global 2000 и была включена в S&P 500.
