Інформація про «Укренерго»

ПЕК

«Укренерго»

Профайл

Власник
Держава Україна
СЕО
Володимир Кудрицький
Керівник HR
Людмила Єропкіна
Кількість працівників
8000
Кількість працівників, які повернулись із лав ЗСУ
26

25 найбільших інвесторів країни

Оператор української енергосистеми ультимативно збільшив інвестиції під час війни. Причина – регулярні обстріли РФ підстанцій «Укренерго» і необхідність їх відновлювати. «Гра в те, хто буде швидшим: росіяни, знищуючи наші енергооб’єкти, чи ми, відновлюючи їх», – каже СЕО компанії Володимир Кудрицький.

Протягом двох років війни «Укренерго» переважно спрямовувало кошти, передбачені на капітальне будівництво та модернізацію, на від- новлення підстанцій та будівництво захисних об’єктів.

Інвестпрограма 2024-го на 4,4 млрд грн уперше за час війни пе- редбачала кошти не тільки на відновлення. 60% грошей планувалося спрямувати на будівництво нових енергообʼєктів, серед яких нова лінія електропередачі для торгівлі електроенергією з Румунією та посилення надійності живлення Одеської області.

Наприкінці березня Росія відновила масовані обстріли української енергетики. Інвестпрограму, ймовірно, знову доведеться переглянути.

Топ інвестиційних проєктів 2023 року

Реконструкція лінії електропередачі між Україною та Польщею Хмельницька АЕС – Жешув на 1000 МВт. Проєкт значно розширить можливості торгівлі електроенергією України з ЄС. Вартість – 238,6 млн грн. 

25 найкращих роботодавців для ветеранів

Менеджер з медичного страхування в «Укренерго» Дмитро Поліщук демобілізувався у званні старшого лейтенанта з відзнакою «Срібний хрест». Як і інші ветерани «Укренерго», Поліщук брав участь у розробці програми реінтеграції ветеранів.

Її найсильніший елемент, на думку директорки з управління персоналом компанії Людмили Єропкіної, – програма медичної допомоги. «Розширений медичний скринінг, додаткове фінансування програм зі стоматології і лікування хронічних захворювань, які загострюються або виникають на тлі поранень або виснаження», – описує Єропкіна.

Інша важлива складова – залученість топменеджменту. Лідери компанії вчаться психологічної підтримки і зустрічаються з ветеранами, аби почути про потреби напряму. «Головні запити демобілізованих – юридичний, психологічний і медичний супровід та підтримка сімей», – підсумовує Єропкіна.

Участь в рейтингах
Попередній слайд
Наступний слайд
Статті по темі
Попередній слайд
Наступний слайд
Останні новини по темі