Категорія
Контрибьюторы
Дата

Долгосрочные ориентиры и решения с различным сроком действия. Как разрабатывать стратегию, когда все меняется?

3 хв читання

Поширити

Нужна ли стратегия на десять лет, если через полгода ее придется пересматривать? Проблемы бизнеса начинаются, когда он пытается зафиксировать стратегические решения на десять лет вперед. Как совместить стабильность и постоянные изменения – рассказывает преподаватель бизнес-школы УКУ, бизнес-консультант Андрей Миронюк

Заощаджуйте, отримуючи 6 журналів за ціною 4

Купуйте річну передплату на шість журналів Forbes Ukraine за 1 799 грн замість 2 400 грн. Читайте головні історії українського бізнесу, ексклюзивні рейтинги та глибоку аналітику в кожному номері.

Купити

«Есть ли смысл разрабатывать стратегию, если мир меняется так быстро?» – этот вопрос я слышу почти в каждом втором проекте. Однако в последнее время появились противоположные запросы: «Именно потому, что мир так изменчив, мы хотим разработать стратегию как минимум на десять лет».

Даже в таких непредсказуемых условиях должны быть фундаментальные неизменные ориентиры, но в то же время нельзя не меняться. Стратегия актуальна только в конкретном контексте, а значит, если мир меняется, должна меняться и ваша стратегия. Невозможно добиться успеха на новом рынке, используя старую стратегию.

Поэтому давайте попробуем разобраться, как совместить две вещи, которые на первый взгляд противоречат друг другу: неизменные фундаментальные ориентиры и постоянные изменения в стратегии. Что должно оставаться стабильным, а что, напротив, должно быть динамичным?

Стратегия бизнеса: постоянная и переменная составляющие

Сначала необходимо разграничить две важные вещи: долгосрочные ориентиры и стратегические решения.

Представьте, что ваша долгосрочная цель на ближайшие 20 лет – быть здоровым. Вряд ли эта цель изменится. Это пример того, что можно считать фундаментальной целью, не зависящей от моды, экономики или технологий. Но путь к ней почти наверняка изменится.

В двадцать пять лет вы бегаете. Затем переходите в тренажерный зал. Через несколько лет добавляете плавание. Потом начинаете уделять больше внимания сну, питанию, анализам или работе со стрессом. Мир меняется, появляются новые исследования, новые технологии, да и вы сами меняетесь. Поэтому часть того, во что вы искренне верили десять лет назад, оказывается уже не такой эффективной. Эту часть можно заменить на более эффективные решения.

В бизнесе действует похожая логика. Динамичная стратегия не означает, что компания каждые полгода меняет свое предназначение, миссию или долгосрочные цели. Наоборот. Они должны оставаться стабильными, ведь именно они задают направление движения и помогают не запутаться среди постоянных изменений. Но в бизнесе динамичным становится не только способ реализации стратегии, но и сами стратегические решения.

На каком рынке работать? С каким клиентом? Какой продукт развивать? Через какой канал продавать? На чем зарабатывать? Какую ценность создавать? За счет чего побеждать конкурентов?

Это уже не тактика. Это и есть стратегические выборы. Если десять лет назад компания могла годами работать с одним продуктом, одной бизнес-моделью, одним каналом продаж и одним конкурентным преимуществом, то сегодня это становится все менее реалистичным.

При динамической стратегии компания сохраняет долгосрочное направление, но постоянно проверяет, остаются ли верными стратегические решения, благодаря которым компания движется к этой цели. И если контекст изменился настолько, что прежние подходы больше не работают, меняются и стратегические решения.

Главная ошибка в дискуссии «Нужна ли долгосрочная стратегия в меняющемся мире?» – сама постановка вопроса. Ведь нам одновременно необходимы долгосрочные ориентиры и способность регулярно менять стратегические решения.

Именно это сочетание я и называю динамической стратегией.

Каков «срок жизни» бизнес-стратегии?

Предлагаю рассматривать стратегию как набор решений с разным «сроком действия». Например, миссия компании или ее крупная долгосрочная цель вполне могут оставаться актуальными в течение 10–20 лет. Если вы хотите изменить систему образования в Украине или стать одним из крупнейших производителей продуктов питания в Восточной Европе, вряд ли имеет смысл пересматривать это каждый квартал.

Чуть быстрее могут меняться ответы на вопросы о том, какой должна стать компания, какую роль она хочет играть и какие возможности для этого необходимо создать. Здесь горизонт может составлять уже три–пять лет.

Еще более краткосрочным является срок действия конкретных стратегических решений: на каких рынках работать, на каких клиентах сосредоточиться, какие продукты развивать, через какие каналы продавать, какую бизнес-модель выстраивать и за счет чего побеждать конкурентов.

Часть этих решений может оставаться верной в течение многих лет. А часть придется пересмотреть уже через полгода–год, если изменился контекст.

Журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою

Четвертий номер Forbes Ukraine у 2026 році – про людей і бізнеси, які вже сьогодні визначають майбутнє країни. Усередині – «30 до 30», 15 перспективних ветеранських компаній, 20 франшиз із потенціалом зростання, Говард Баффет і $1,4 млрд допомоги Україні, ціна війни для бізнесу та українське мистецтво воєнного часу.

Купити журнал

Удары России по крупным распределительным центрам мгновенно меняют подход компаний к логистике или даже к самой бизнес-модели. Но при этом я пока не слышал о смене стратегии на уровне видения. Просто это видение будет достигаться с помощью другой логистики.

И, наконец, есть стратегические гипотезы, которые компания проверяет прямо сейчас. Предположение о том, какой именно продукт, сегмент или канал обеспечит вам следующий этап роста, возможно, стоит проверить уже в этом квартале. Таким образом, стратегия может одновременно охватывать и 10 лет, и три года, и ближайшие три месяца. Речь просто идет о разных ее частях.

Зачем разрабатывать стратегию на 10 лет

Десятилетняя стратегия нужна не для того, чтобы в 2026 году правильно предсказать, чем именно компания будет заниматься в 2036-м. Стратегия нужна для того, чтобы понимать, куда мы идем и зачем, даже если конкретный путь к нашей цели еще много раз изменится.

Поэтому главное изменение в разработке стратегии заключается даже не в горизонте. Меняется само назначение стратегии.

Раньше мы пытались с помощью стратегии как можно точнее описать будущее и определить правильный путь к нему. Сегодня никакая стратегия не сможет описать ваше будущее, но она может задать направление поиска решений для того будущего, которое вы хотите.

Матеріали по темі
Контриб‘ютори співпрацюють із Forbes Ukraine на позаштатній основі. Їхні тексти відображають особисту точку зору. У вас інша думка чи ідея і ви готові її структуровано викласти? Прочитайте наші правила для контриб'юторів, і в кінці документу ви знайдете контакти потрібного вам редактора.

Ви знайшли помилку чи неточність?