Материнская компания Facebook Meta готовится к новой волне сокращений рабочих мест, пишет The Washington Post. Meta разрабатывает планы по снижению иерархии компании в рамках усилий по реорганизации и сокращению, которые могут затронуть тысячи работников.
Як мотивувати команду не збавляти темп у надскладних умовах? Дізнайтесь 25 квітня на форумі «Надлюди» від Forbes. Купуйте квиток за посиланням!
Ключевые факты
- Meta планирует выдвинуть некоторых лидеров на низшие должности без прямых подчиненных, говорит источник. Некоторые информаторы внутри Meta ожидают, что сотрудники, чья должность будет изменена, в конце концов уволятся, что по умолчанию приведет к сокращению рабочей силы компании.
- По словам источника, кроме нацеливания на менеджеров, компания также рассматривает более традиционные сокращения, в частности сокращение некоторых проектов и рабочих мест. Эти усилия, направленные на подразделения компании и по всему миру, могут состояться не за один день, но, скорее всего, в ближайшие месяцы они будут развернуты по всей компании.
- Сокращение рабочих мест произошло после того, как Цукерберг попытался заверить рабочих в том, что он «не ожидает новых увольнений» после того, как компания сократила 11 000 рабочих мест – примерно 13% своей рабочей силы – в ноябре.
- В то время Цукерберг сказал оставшимся сотрудникам, что компания сделала существенное сокращение, чтобы «свести к минимуму вероятность таких массовых увольнений в ближайшем будущем».
- Но ранее в этом месяце Цукерберг провозгласил 2023 год «годом эффективности», пообещав инвесторам, что он сократит средний менеджмент и ускорит процесс принятия решений в компании, намекнув на возможность дальнейших сокращений.
- По словам источника, руководители Meta оценивают самый дешевый способ выполнения самых необходимых задач. Ожидается, что сокращения непропорционально сильно повлияют на работников, не занимающих инженерных должностей, добавили они, и руководители будут использовать широкий спектр факторов, включая рейтинги производительности, должностные обязанности и компенсацию, чтобы определить места для сокращения.
- Помимо сокращения рабочей силы, Meta также перетасовывает своих высших руководителей.
Контекст
По данным консалтинговой компании Challenger, Gray & Christmas Inc., наибольшее количество сокращений рабочих мест в 2022 году произошло в технологическом секторе – 97 171 за год, что на 649% больше, чем в прошлом году.
Последние усилия Meta по сокращению затрат являются частью более широкой волны технологических компаний, сокративших рабочие места в последние месяцы. В прошлом месяце Alphabet, материнская компания Google, объявила о сокращении 12 000 рабочих мест, что составляет около 6% ее рабочей силы. Microsoft также недавно объявила о сокращении 10 000 сотрудников, тогда как Amazon заявила о сокращении 18 000 сотрудников.
Бизнес Meta, основанный на рекламе, особенно пострадал от постоянного потока экономических проблем. Некоторые цифровые рекламодатели сократили расходы, поскольку инфляция продолжает создавать нестабильность на рынке, а компания переоценила будущий рост рынка электронной коммерции. Meta также пострадала, когда Apple ввела новые ограничения конфиденциальности, заставившие производителей приложений явно просить пользователей отслеживать их онлайн-активность, что нанесло ущерб способности гиганта социальных сетей предлагать целевую рекламу.
Вы нашли ошибку или неточность?
Оставьте отзыв для редакции. Мы учтем ваши замечания как можно скорее.
