Прослухати матеріал
04:41 хвилинПрограму корпоративної системи психологічної допомоги описано, бюджет виділено, психологів найнято — але команда до них не звертається. У чому проблема?
Новий журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою
Четвертий номер Forbes Ukraine у 2026 році – про людей і бізнеси, які вже сьогодні визначають майбутнє країни. Усередині – «30 до 30», 15 перспективних ветеранських компаній, 20 франшиз із потенціалом зростання, Говард Баффет і $1,4 млрд допомоги Україні, ціна війни для бізнесу та українське мистецтво воєнного часу.
63% українських компаній інвестують у програми ментального здоровʼя, показало дослідження robota.ua та Healthy Mind. Зростає і запит. За даними програми «Ти як?», він підвищився з 41% у 2022 році до 71% на початок 2025-го. Водночас реально звертаються до психолога лише 17%. Стигма слабшає, але різниця між 71% і 17% — це той самий розрив, у який потрапляє будь-яка корпоративна програма.
Сценарій типовий: гроші виділено, психологів найнято, але HR повідомляє про низьку залученість. Запускається комунікаційна кампанія, і за квартал цифра змінюється у межах похибки. Чому?
