Прослухати матеріал
04:41 хвилинПрограму корпоративної системи психологічної допомоги описано, бюджет виділено, психологів найнято — але команда до них не звертається. У чому проблема?
Новий журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою
Усередині — рейтинг «202 найбільші приватні компанії», 25 найдорожчих брендів України, зміна керівників у великому бізнесі, 10 перспективних косметичних брендів та 58 нових ресторанів у спецпроєкті «Смак країни».
63% українських компаній інвестують у програми ментального здоровʼя, показало дослідження robota.ua та Healthy Mind. Зростає і запит. За даними програми «Ти як?», він підвищився з 41% у 2022 році до 71% на початок 2025-го. Водночас реально звертаються до психолога лише 17%. Стигма слабшає, але різниця між 71% і 17% — це той самий розрив, у який потрапляє будь-яка корпоративна програма.
Сценарій типовий: гроші виділено, психологів найнято, але HR повідомляє про низьку залученість. Запускається комунікаційна кампанія, і за квартал цифра змінюється у межах похибки. Чому?
